根據(jù)工作需要，中共河南省委辦公廳所屬部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員19名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及資格條件
?。ㄒ唬┕_招聘基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
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1、受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；
2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、其他不符合報考資格條件的。
?。ㄈ┕_招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件：
詳見附件1：《2009年省委辦公廳部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。
二、公開招聘程序
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報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
1、報名時間：2009年7月1日、2日、3日三天，每天8：30至17：00，中午照常受理。逾期不再受理。
2、報名地點：省委通信營業(yè)廳（緯一路與經(jīng)五路交*口南50米）。
3、報名方法：
①報名人員報名前在河南人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.com）下載《2009年省委辦公廳部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》，填寫一式2份。
?、趫竺麜r，需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2009年應(yīng)屆生還沒有發(fā)放畢業(yè)證的，出具在校學(xué)習(xí)證明）和職稱、資格等級證書原件及以上資料復(fù)印件各1份，同時交已填好的《報名表》2份、近期同底版免冠一寸彩色照片3張（背面須寫上報考者姓名、報考崗位），考務(wù)費按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收取。報名時每人限報一個崗位。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與公開招聘崗位名額比例不低于3：1，低于這個比例的，取消該崗位的招聘。
?、鄯餐ㄟ^資格審查的人員，請于2009年7月15日、16日、17日憑身份證到省委通信營業(yè)廳（緯一路與經(jīng)五路交*口南50米）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
?、苜Y格審查貫穿招聘工作全過程。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
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考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合理論知識和本崗位所需的專業(yè)知識，一類招聘崗位一份試卷（電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心4類崗位統(tǒng)一用一份試卷），不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書籍。筆試滿分100分。
筆試時間：7月18日上午9：00—11：30；筆試地點見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績可在筆試結(jié)束10天后在河南省人事考試網(wǎng)站查詢。
2、面試。根據(jù)筆試成績，分別按招聘崗位名額1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單在河南人事考試網(wǎng)站公布。
面試主要測試應(yīng)試者專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿分100分。
面試時間和面試地點另行通知。
面試成績在面試結(jié)束時公布。
3、考試總成績計算
考試總成績?yōu)椋汗P試成績50%+面試成績50%。
?。ㄈw檢、考核
1、體檢。根據(jù)考試總成績，分別按招聘崗位名額從高分到低分1：1.2比例確定參加體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進(jìn)行。
2、考核。對體檢合格人員，分別按招聘崗位名額從高分到低分等額確定考核人選。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等不良記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件者，取消其應(yīng)聘資格，并從同類崗位的體檢合格人員中遞補參加考核人選。
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根據(jù)考試成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，對擬聘用人選在河南人事考試網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。
?。ㄎ澹┤藛T聘用及待遇
公示期滿，對新聘用人員按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期制度，試用期間享受試用人員待遇。試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，予以正式聘用，辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇。
三、紀(jì)律要求
為確保公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，在整個公開招聘過程中，所有工作人員和應(yīng)聘人員都要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
中共河南省委辦公廳
2009年6月26日
