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河南省公安廳公開招聘信息化專業(yè)技術人員公告
2009-08-21 15:21  河南人事考試網(wǎng) 點擊:

    根據(jù)工作需要,河南省公安信息通信中心面向社會公開招聘信息化專業(yè)技術工作人員10名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  河南省公安廳關于公安信息通信中心

  公開招聘信息化專業(yè)技術工作人員公告

  一、 招聘崗位

  計算機系統(tǒng)管理崗位1名,數(shù)據(jù)庫管理崗位1名,視頻會議崗位1名,安全管理崗位2名,應用軟件開發(fā)崗位5名。

  二、招聘對象

  具有國家普通高等院校全日制大學本科及以上學歷人員(戶籍不限)。

  大學本科及碩士研究生學歷的,年齡在30周歲以下(1979年8月1日以后出生);博士研究生學歷的,年齡在35周歲以下(1974年8月1日以后出生);

  有兩年以上實際工作經(jīng)驗、有開發(fā)成果或研究生以上學歷的人員同等條件下優(yōu)先。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī);

  2.品行端正,作風正派;

  3.熱愛應聘崗位工作;

  4.具有適合崗位要求的身體條件。

  有下列情形之一的不得應聘:

  1.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

  2.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

  3.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

  4.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑的、正在服刑的、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的。

  (二)專業(yè)條件

  具備崗位所需的專業(yè)知識。其中計算機系統(tǒng)管理崗位的專業(yè)要求為計算機應用,安全管理崗位的專業(yè)要求為計算機應用、網(wǎng)絡或通信,數(shù)據(jù)庫管理崗位和應用軟件開發(fā)崗位的專業(yè)要求為計算機軟件,視頻會議崗位的專業(yè)要求為通信工程(圖像傳輸與處理)。

  四、招聘程序

  (一)報名與資格審查

  1、報名時間:2009年8月27日至8月30日(上午8:00-11:00下午2:30-5:00)。

  2、報名地點:河南省公安廳招待所(鄭州市經(jīng)三路與政四街交叉口北100米)209 房間。聯(lián)系電話:0371-65947552、65947553。

  3、報名辦法:應聘人員持畢業(yè)證、正式身份證和近期同底版一寸照片6張于規(guī)定的時間到報名地點報名,在職人員還應攜帶所在單位同意報名的書面證明。報名時,應聘人員填寫《河南省公安廳信息通信中心招聘工作人員報名表》,經(jīng)資格審查合格后,交納報名考務費60元。

  通過資格審查的應聘人員于9月2日下午到報名地點領取準考證。

  對資格的復查貫穿于招聘工作的全過程,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消聘用資格。

  (二)筆試

  筆試內(nèi)容包括計算機基礎理論知識和軟件網(wǎng)絡綜合知識。筆試滿分為100分,計算機基礎理論知識和軟件網(wǎng)絡綜合知識各占50分。

  報考人員憑準考證和居民身份證按準考證上規(guī)定的時間、地點、考場參加筆試。

  9月9日下午在原報名地點公示筆試成績。對進入面試人員發(fā)放面試通知。

  (三)面試

  根據(jù)應聘人員的筆試成績,按各崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員。符合條件人員達不到該比例的,全部進入面試程序。

  面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、專業(yè)水平、求職動機與擬任崗位的匹配性及儀表氣質(zhì)等,滿分為100分。

  (四)總成績計算辦法

  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  (五)體檢

  根據(jù)應聘人員總成績,按各崗位擬聘用人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定體檢人員。

  體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

  (六)考察

  對體檢合格的人員,根據(jù)應聘人員總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人員。

  考察的內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等有關情況。

  (七)確定擬聘用人員

  考察合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單公示7天。

  因體檢、考察及資格復查不合格或應聘人員棄權等原因出現(xiàn)空缺的,按應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補;考試總成績相等的,按筆試成績從高分到低分依次遞補。

  (八)聘用

  擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映或反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,辦理臨時用工聘用手續(xù)。

  聘用人員實行試用期,試用期三個月。試用期滿后,適應崗位要求的,河南省公安廳機關后勤服務中心和聘用人員簽訂聘用合同。

  五、工資及福利待遇

  聘用人員試用期工資標準為1200-1500元。三個月試用期后,簽訂正式聘用合同。聘用合同簽訂后,工資由基本工資和績效工資構成,工資總額分為三個等次,博士研究生學歷的每月不低于5000元、碩士研究生學歷的每月不低于3000元、大學本科學歷的每月不低于2000元。

  按照國家有關規(guī)定為聘用人員繳納社會保險金;為聘用人員安排專項培訓經(jīng)費,保障進行必要的專業(yè)技術培訓。

  本公告由河南省公安廳政治部負責解釋。

  河南省公安廳

  二〇〇九年八月十九日

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