國(guó)家中組部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局于2010年1月12日公布的國(guó)家公務(wù)員中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單。

　　2010年國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線劃定。中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行測(cè)不低于55分。但是很多考生卻在面試名單中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)奇怪的現(xiàn)象。如圖所示：

　　從圖中我們可以看出，這些進(jìn)入這些職位的面試成績(jī)竟然如此之低，讓很多考生大惑不解。因此，就此現(xiàn)象。

　　這并非是“低分”，而且有可能是“高分”。仔細(xì)觀察我們就可以輕松看出，以上這些職位，都涉及到小語(yǔ)種即非通用語(yǔ)。

　　以外交部的俄語(yǔ)翻譯一職為例，2010年國(guó)家公務(wù)員考試公告指出，報(bào)考中聯(lián)部、外交部、教育部、科技部、商務(wù)部、文化部、對(duì)外友協(xié)、中國(guó)貿(mào)促會(huì)等部門(mén)日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝語(yǔ)(韓語(yǔ))等7個(gè)非通用語(yǔ)職位的報(bào)考人員，需要參加外語(yǔ)水平測(cè)試。

　　《外交部2010年公務(wù)員考試錄用工作有關(guān)說(shuō)明及注意事項(xiàng)》中說(shuō)明，部分非通用語(yǔ)專業(yè)考試初試。報(bào)考日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、德語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)等7個(gè)非通用語(yǔ)職位的考生須參加非通用語(yǔ)專業(yè)考試初試。報(bào)考上述非通用語(yǔ)職位專業(yè)科目考試和面試人選產(chǎn)生辦法為：公共科目筆試與上述語(yǔ)種外語(yǔ)水平測(cè)試按照5：5的比例合成筆試成績(jī)，按成績(jī)從高到低的順序確定專業(yè)科目考試和面試人選。不僅如此，這些非通用語(yǔ)職位的考生綜合成績(jī)：公共科目筆試和非通用語(yǔ)專業(yè)考試初試總成績(jī)占50%，專業(yè)科目考試總成績(jī)占20%，面試成績(jī)占30%。

　　也就是說(shuō)，部分非通用語(yǔ)最終筆試成績(jī)的計(jì)算方式為：筆試成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī))×50% +專業(yè)筆試成績(jī)50%?？偝煽?jī)=(公共科目筆試和非通用語(yǔ)專業(yè)考試初試總成績(jī))×50%+專業(yè)科目考試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%。因此，非通用語(yǔ)職位的報(bào)考人員因計(jì)算方式不同，公共科目成績(jī)較低屬于正?，F(xiàn)象。這些人有可能是高分考生。

　　公務(wù)員考試成績(jī)比的是最終的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%。在筆試成績(jī)中處于劣勢(shì)的考生在接下來(lái)的面試和專業(yè)課考試中發(fā)揮出色也有反超的可能。