新華網(wǎng)北京1月15日電 2010年國(guó)家公務(wù)員招考崗位今天起開始調(diào)劑，共有1902個(gè)崗位。同時(shí)，國(guó)家公務(wù)員招考面試人員名單已經(jīng)公布。為此，我們特別請(qǐng)中國(guó)社科院青年學(xué)者、哲學(xué)博士劉須寬做客新華網(wǎng)，就如何把握國(guó)家公務(wù)員招考崗位調(diào)劑時(shí)機(jī)并如何準(zhǔn)備面試與廣大網(wǎng)友在線交流。以下是本次訪談內(nèi)容的精彩摘要：

    [主持人]那考生在面試的時(shí)候有怎樣的答題技巧或者有哪些需要注意的事項(xiàng)？

    [劉須寬]對(duì)于地市一級(jí)主要的是結(jié)構(gòu)化面試，就是考官問(wèn)問(wèn)題考生回答問(wèn)題，基本上問(wèn)題在四到五個(gè)之間，時(shí)間基本上在二十到三十分鐘左右的時(shí)間，每個(gè)題下來(lái)大概是五、六分鐘的時(shí)間，因此我們也要有著充分的準(zhǔn)備。當(dāng)然，從2007年以來(lái)面試環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)化面試的題型比較固定，第一個(gè)基本上是綜合分析題，也就是社會(huì)現(xiàn)象認(rèn)識(shí)。比如今年發(fā)生很多事情，對(duì)偷菜問(wèn)題怎么看？對(duì)谷歌準(zhǔn)備退出中國(guó)市場(chǎng)怎么看？對(duì)于上海釣魚執(zhí)法的事情怎么看？等等社會(huì)上發(fā)生的事情都可以拿來(lái)談，談的是什么呢？談的是考生對(duì)于社會(huì)性事件的理解和把握，以及是否可以客觀地分析這些現(xiàn)象。

    [劉須寬]第二種常見題型就是解決實(shí)際問(wèn)題能力題，就是把你放到某種問(wèn)題的環(huán)境中，出現(xiàn)某種問(wèn)題和狀況讓你去解決，或者出現(xiàn)某種矛盾和突發(fā)狀況。比如某地方超市打折讓利銷售引起踩踏事件，領(lǐng)導(dǎo)派你參與解決這個(gè)問(wèn)題，你要以解決實(shí)際問(wèn)題的手段和措施，這是考察作為國(guó)家公務(wù)人員在未來(lái)的工作中有無(wú)良好的操作能力，這是非常重要的。

    [劉須寬]第三種題型是計(jì)劃組織題。也就是讓你組織一件事情，給你一個(gè)工作，比如本單位年底準(zhǔn)備在單位搞一個(gè)小型的娛樂活動(dòng)，你怎么組織這場(chǎng)晚會(huì)?；蛘邌挝灰恍┩诵堇下毠?，大家年終來(lái)聚一聚，你怎么組織。

    [劉須寬]第四種題型也是經(jīng)典題型，就是人際關(guān)系溝通題。把我們放到復(fù)雜的人際關(guān)系中，出現(xiàn)了人際關(guān)系的矛盾。比如領(lǐng)導(dǎo)派小張和你一起工作，而小張和你有矛盾，在這種情況下你如何和小張配合工作。通過(guò)解決人與人之間的矛盾要學(xué)會(huì)與我們的服務(wù)對(duì)象打交道，與我們的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)打交道。

    [劉須寬]整個(gè)考試是立體的，全方位考察國(guó)家公務(wù)人員的道德操守、實(shí)際業(yè)務(wù)能力等等，是一個(gè)綜合的考察。