2010年公務(wù)員面試熱點看什么、怎么看？華圖教育通過《西南大旱中的潑水節(jié) 》、《“‘谷歌’退出中國事件” 》等文進行了實例說明。為助考生進一步理解與掌握公務(wù)員面試熱點的備考，本文中華圖教育以“浙江事業(yè)單位招聘碩士做保安”為例再次解讀了公務(wù)員面試熱點看什么、怎么看。
【事件回放】
近日，浙江工業(yè)大學之江學院公布，將在2010年浙江省部分省屬事業(yè)單位公開招聘中，招收3名碩士生作“保安部門管理人員”，此舉引起社會廣泛關(guān)注。
（2010-03-20 《新京報》）
【標簽】社會
【觀點概覽】
評論一：
“學歷高消費”不斷升級，是學歷教育質(zhì)量嚴重下滑的寫照。有一種觀點認為，“學歷高消費”是用人單位盲目“崇拜”高學歷造成的。【觀點一】筆者以為，此觀點只對了一半。用人單位之所以“崇拜”高學歷，根源還在于“低學歷”的畢業(yè)生質(zhì)量已經(jīng)大不如從前，原來?？粕湍軇偃蔚膷徫?，現(xiàn)在很可能本科生也勝任不了，所以只好招向更高學歷看齊。
“學歷高消費”不斷升級，也有傳統(tǒng)等級和身份觀念的因素。【觀點二】幾千年來，我國都是一個講究等級和身份的國家，等級和身份越高，就越有優(yōu)越感。就學歷教育而言，當大學被人為分成三六九等之后，相應(yīng)的學歷也就有了三六九等之分，“含金量”這一學歷原本最本質(zhì)的特征因此不可避免地被用人單位所忽視。在此背景下，用人單位惟高學歷馬首是瞻也就在所難免。
對“碩士保安”事件，全國人大代表、湖北省統(tǒng)計局副局長葉青認為這是大學缺乏自信、自貶形象的表現(xiàn)。筆者以為，一所培養(yǎng)本科生、?？粕母叩葘W府對本科生、?？粕?ldquo;放棄”，實際上不僅僅是自貶形象，更是扇向高等教育的一記響亮的、令人警醒的耳光！【結(jié)論】
（2010-03-21 新華網(wǎng)）
評論二：
浙江工業(yè)大學招聘的三個保安的崗位提出來碩士學位的要求并不過分，【反面觀點】為什么？因為這個崗位分析一下可以看到三個特點，第一是它屬于管理崗位，不是一個普通的保安的崗位。第二，他們都屬于事業(yè)編制。第三，戶口等等這些連帶東西。因此從這個角度來說這三個崗位含金量還是非常高的，而且他對這種人才的需要有更高的要求。
大學校園的保安應(yīng)該要有學歷，但不要高學歷，無論是普通的保安崗還是保安的管理崗，具備一定的學歷是非常重要的，比如說高中以上，比如說大專本科以上，但是把門檻的起點一下子設(shè)在碩士以上這肯定是不對的；這種過高其實表現(xiàn)了我們現(xiàn)在用人的觀念，特別是在事業(yè)單位或者說公務(wù)員機關(guān)招錄的時候，倚仗著自己職位的含金量高就肆意的抬高門檻，打著提高素質(zhì)這樣的幌子，完全不考慮崗位與學識學歷的適配度，【觀點三】試想在這樣的邏輯支撐下，那么難倒說大學的保安崗需要碩士以上，大學的廚師長是不是也要碩士以上呢？大學的宿舍管理崗是不是應(yīng)該是MBA呢？
今天的大專生、大學生包括碩士生他們在就業(yè)的時候面臨困境，社會今天發(fā)展的情況包括大學擴招，社會像金融危機等等這樣的環(huán)境，使得就業(yè)有很大的壓力，正是在這種壓力的面前我們大學生也在積極的轉(zhuǎn)變自己的觀念。首先大學畢業(yè)以后要養(yǎng)活自己，同時逐漸謀求自己事業(yè)的發(fā)展，尋找更好的工作崗位和機會，在這種情況下，既然大學生在就業(yè)壓力面前主動調(diào)整自己的就業(yè)觀念，適應(yīng)這些新的崗位的這種要求，從這個意義上來講實際上反映了我們大學生的就業(yè)觀念的發(fā)展，就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)型?！窘鉀Q辦法】
（2010-03-23 人民網(wǎng)）
評論三：
除了體現(xiàn)“高調(diào)招工”的品味之外，高校招“碩士保安”的底氣更多的恐怕還是來自高校本身的“事業(yè)編制”，用校方的話說，“事業(yè)編制足以吸引碩士以上高學歷者應(yīng)聘”?！驹蚍治觥?/p>
正是“事業(yè)編制”這張金色招牌，才使得一些用人單位有了“學歷高消費”的“底氣”和“牛氣”。去年，廈門市公安局翔安分局招一名洗菜工，也要求本科學歷以上。反觀春節(jié)之后，廣東方面還有長三角等地，被“民工荒”倒逼漲薪的一些民營企業(yè)，他們怎么沒有“高調(diào)招聘”的“底氣”和“牛氣”？【同類舉例】
因為，不論是“掏糞工”、“城管”，還是“高校保安”、“殯儀館職員”，這些職業(yè)都有一個共同的特點，那就是都姓“公”而不是姓“私”。雖然不是“金飯碗”，但也是“鐵飯碗”?！驹蚱饰觥?/p>
事業(yè)單位“高調(diào)招聘”的現(xiàn)象，也折射出大學生就業(yè)難的現(xiàn)實困境。可以想象，如果不是就業(yè)難，有幾個本科生甘愿當“掏糞工”和“洗菜工”？又有多少研究生甘愿做保安？現(xiàn)在，就連高校也在那里抬高門檻，“高調(diào)招聘”，筆者認為，這種“趁火打劫”的做法，不僅不會抬高高校的身價，反而還會自貶形象?！颈砻饔^點】
（2010-03-22 法制快報）
