根據(jù)《湖北省2010年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將宜昌市部分招錄職位面向全省調(diào)劑的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、調(diào)劑職位、資格條件及需要調(diào)劑人員數(shù)
1、宜昌市中級(jí)人民法院司法警察職位(代碼04004006):2年及以上基層工作經(jīng)歷的人員,公安學(xué)類專業(yè),本科學(xué)士及以上,28周歲及以下,符合人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)劑人數(shù):5人。
2、三峽壩區(qū)檢察院初任檢察官職位(代碼04007012):2年及以上基層工作經(jīng)歷的人員,法律專業(yè),本科學(xué)士及以上,28周歲及以下,通過(guò)國(guó)家司法考試。調(diào)劑人數(shù):1人。
3、當(dāng)陽(yáng)市司法局法律服務(wù)管理科科員職位(代碼04033044):2年及以上基層工作經(jīng)歷的人員,法律、法學(xué)專業(yè),本科學(xué)士及以上,28周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):2人。
4、秭歸縣司法局科員職位(代碼04046060):2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及其他人員,法律專業(yè),本科學(xué)士及以上,28周歲及以下,限男性,錄用后在本縣工作須三年以上。調(diào)劑人數(shù):1人。
5、五峰縣人民法院書(shū)記員職位(代碼04051067):2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及其他人員,法學(xué)專業(yè),本科學(xué)士及以上,28周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):1人。
6、五峰縣人民檢察院書(shū)記員職位(代碼04052068):2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及其他人員,法學(xué)專業(yè),本科學(xué)士及以上,28周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):3人。
7、五峰縣司法局科員職位(代碼04053069):2年及以上基層工作經(jīng)歷的人員,法學(xué)、公共管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,28周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):2人。
8、夷陵區(qū)檢察院司法警察職位(代碼04055072):2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及其他人員,法律專業(yè),本科學(xué)士及以上,28周歲及以下,限男性,符合人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)劑人數(shù):2人。
9、遠(yuǎn)安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科辦員職務(wù)(代碼04034034):“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員,專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷,30周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):1人。
10、興山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科辦員職務(wù)(代碼04035035):(1)“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員,專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷,30周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):4人;(2)2年及以上基層工作經(jīng)歷的人員,專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,30周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):6人。
11、長(zhǎng)陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科辦員職務(wù)(代碼04036036):“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員,專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷,30周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):3人。
12、五峰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科辦員職務(wù)(代碼04037037):“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員,專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷,30周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):9人。
13、當(dāng)陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科辦員職務(wù)(代碼04039039):“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員,專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷,30周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):4人。
14、枝江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科辦員職務(wù)(代碼04040040):“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿的人員,專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷,30周歲及以下。調(diào)劑人數(shù):3人。
二、調(diào)劑對(duì)象
參加2010年全省統(tǒng)一公務(wù)員筆試考試、達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線、未進(jìn)入所報(bào)職位面試資格審查、符合調(diào)劑職位報(bào)考條件的考生。
三、調(diào)劑方法:
1、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職位調(diào)劑。請(qǐng)自愿參加調(diào)劑的考生,攜帶《職位調(diào)劑申請(qǐng)表》及與招考職位要求相關(guān)的原件和證明材料,于2010年8月19日上午8:00時(shí)至下午16:00時(shí)以前到湖北省宜昌市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓6樓會(huì)議室(宜昌市沿江大道43號(hào))辦理登記與審核??忌沙俗袃?nèi)2、11路公共汽車直到市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)前下,或乘坐19、24、25路到沿江大道西陵二路路口的市一中站下車南行200米。
2、經(jīng)審核合格后,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定調(diào)劑人選。經(jīng)調(diào)劑后,所調(diào)劑職位人數(shù)仍不能達(dá)到1:3的,取消或減少該職位計(jì)劃。
四、調(diào)劑需提交的相關(guān)材料
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供:
1、筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件各1份;
2、《湖北省公務(wù)員(參照管理工作人員)考試報(bào)名推薦表》(加蓋所在學(xué)校公章)原件1份;
3、與筆試準(zhǔn)考證相同照片2張。
4、招考職位所要求的其他資料原件。
?。ǘ┢渌忌鷳?yīng)提供:
1、筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件各1份;
2、《湖北省公務(wù)員(參照管理工作人員)考試報(bào)名登記表》原件1份;
3、現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明材料原件1份(也可在考察時(shí)提供;自謀職業(yè)者可不提供);
4、參加工作時(shí)間、試用期滿的證明材料原件1份(如公務(wù)員錄用表、企事業(yè)單位工作人員正式聘用表或聘用合同,自謀職業(yè)者可不提供);
5、報(bào)考遴選選調(diào)生職位的要提供縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)定向招錄“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”職位的,需提供湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(設(shè)在省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)管理處)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件;或提供由共青團(tuán)湖北省委出具的證明和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件。
6、與筆試準(zhǔn)考證相同照片2張。
7、招考職位所要求的其他資料原件。
留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
咨詢電話:
宜昌市委組織部: 0717-6252140
宜昌市人力資源和社會(huì)保障局: 0717-6056396
中共湖北省委組織部
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
湖北省公務(wù)員局
二O一O年八月十八日
2010年遼寧省考試錄用公務(wù)員考試日程 | |
8月17 - 24日 | 網(wǎng)上報(bào)名 |
8月17 - 25日 | 資格審查 |
9月8 -18日 | 打印準(zhǔn)考證 |
9月18日 | 筆試 |
2010年河南省考試錄用公務(wù)員考試日程 | |
8月10 - 15日 | 網(wǎng)上報(bào)名 |
2日內(nèi) | 資格審查 |
9月14 -18日 | 打印準(zhǔn)考證 |
9月18日 | 筆試 |
2010年河北省公務(wù)員考試日程 | |
6月15日 - 21日 | 網(wǎng)上報(bào)名 |
6月22日截止 | 網(wǎng)上繳費(fèi) |
7月4日 | 筆試 |
2010江西省法檢考試日程 | |
6月21日 - 23日 | 網(wǎng)上報(bào)名 |
2010年山東省公務(wù)員考試日程 | |
4月9日 | 成績(jī)查詢 |
6月30日前 | 面試 |