(六)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)階段

　　計(jì)分員現(xiàn)場收取考官評分表，計(jì)分員、核分員計(jì)算、復(fù)核考生面試成績(面試成績計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其余有效評分的平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位)。同時(shí)，考官繼續(xù)面試下一位考生。計(jì)算并核實(shí)后的面試成績表交主考官簽字確認(rèn)。核分員將面試成績轉(zhuǎn)交給候分室工作人員，由候分室工作人員向考生公布面試成績。

　　為便于考官合理把握自己的評分標(biāo)準(zhǔn)，對每一場面試前3名考生面試評分，允許考官先進(jìn)行預(yù)評分，待3人面試完畢平衡后，再作面試成績的最后評分。從第4位開始，每位考官需當(dāng)場打分，不再進(jìn)行平衡。

　　(七)考生候分階段

　　面試完畢離開面試室的考生，由候分室工作人員引領(lǐng)到候分室，等候公布面試成績。為了統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)面試組在進(jìn)行首場面試時(shí)，考官對前3位考生評分可以獨(dú)立平衡，前3位考生面試結(jié)束后，統(tǒng)一安排到指定的休息室(與尚未面試考生分離)等候。待這3位考生的面試成績計(jì)算完畢后，再逐一回到考場由主考當(dāng)面告知面試成績。第4位考生的面試成績，待第5位考生面試結(jié)束后，由主考當(dāng)面告知。依此類推。

　　(八)材料收集階段

　　本場面試結(jié)束后，由面試監(jiān)督員填寫《面試考場情況記錄表》，如實(shí)反映本場面試情況。計(jì)分員、核分員整理匯總考官評分表和考生面試成績表，收集面試資料、《面試考場情況記錄表》交面試組織單位集中統(tǒng)一保管，以便備查。

　　上述關(guān)于湖北公務(wù)員面試八階段及注意事項(xiàng)，考生面試備考時(shí)應(yīng)了然于胸。最后，華圖預(yù)祝廣大考生面試順利！

　　華圖提示：本文節(jié)選自《2010年湖北公務(wù)員面試90分突破》，進(jìn)入華圖圖書網(wǎng)（http://book.htexam.com）了解該書