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1、筆試時(shí)間：2011年8月10日上午09：00-11：30。
2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)：在鐘祥人事信息網(wǎng)上公布。
4、筆試加分：按照規(guī)定“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格和大學(xué)生村官服務(wù)期滿二年以上的，筆試成績(jī)加5分。
（二）面試
1、面試人員的確定：按照筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，原則上按照招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
2、面試方案另行公告。
（三）總成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%計(jì)算，考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。博士研究生及以上學(xué)歷的人員以面試成績(jī)進(jìn)行排名。出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體驗(yàn)不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考核
考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)確認(rèn)后，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公示，公示期7天。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，統(tǒng)一錄取，按相近專業(yè)分配單位，用人單位按程序辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)。
