五、筆 試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，市人事考試院具體承辦，邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

　?。ㄒ唬┕P試科目

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為各類考生必考科目，主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。

　　《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試由主管部門和用人單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)、專業(yè)要求以及工作需要提出，在《2011年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中公布。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┕P試成績(jī)、名次查詢

　　對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審、面試人員的筆試成績(jī)和名次在筆試結(jié)束后10天內(nèi)在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，其他人員的筆試成績(jī)和名次可到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科查詢，也可電話查詢，聯(lián)系電話：0715-8235950。

　　六、資格復(fù)審、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員，進(jìn)行資格復(fù)核審查。對(duì)不符合崗位資格條件的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。面試人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　對(duì)筆試后崗位招聘人數(shù)和面試人員達(dá)不到1:3的特殊專業(yè)和崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商主管部門和用人單位，依據(jù)考生的筆試成績(jī)，作出是否按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃的決定。

　　面試由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)，以實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等方式測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)在考官庫(kù)隨機(jī)抽簽，選派具備考官資格的面試考官參與各招聘單位面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%（測(cè)試專業(yè)知識(shí)的，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占20%）加上面試成績(jī)50%計(jì)算?？偝煽?jī)具體計(jì)算方法如下：

　　1、不測(cè)試專業(yè)知識(shí)

　　總成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2、測(cè)試專業(yè)知識(shí)

　　總成績(jī)＝（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×20%）+面試成績(jī)×50%

　　總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)進(jìn)入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

    推薦： 2011年湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程