4、具有面向?qū)ο缶幊棠芰?，熟悉Pb開發(fā)工具;

　　5、年齡在30周歲以下(1981年12月31日以后出生)。

　　(二)12333電話咨詢服務(wù)崗位條件

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　2、能熟練使用計(jì)算機(jī);

　　3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　4、年齡在20-25周歲(1986年12月31日以后出生);

　　5、具有本市市區(qū)戶口。

　　四、方法步驟

　　(一)應(yīng)聘報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《襄陽市社?；鸾Y(jié)算中心招聘專業(yè)技術(shù)人員、電話咨詢?nèi)藛T報(bào)名表》，提供簡(jiǎn)歷和電子版登記照(分辨率300dpi，圖像文件大小在50kb以內(nèi))，發(fā)送到襄陽市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心招聘郵箱:xyjszp@xf12333.cn。

　　統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2011年12月25日—12月31日18:00。

　　(二)資格初審。市人力資源和社會(huì)保障局及市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者所填《報(bào)名表》、簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，通過篩選獲得筆試資格的人員將以郵件、短信以及打電話的方式予以告知。

　　(三)筆試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市社?；鸾Y(jié)算中心負(fù)責(zé)組織，主要測(cè)試各崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。

　　參加筆試人員請(qǐng)于2012年1月6日到市社?；鸾Y(jié)算中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名考試須用第二代身份證，必須與考場(chǎng)使用的身份證一致?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　1、筆試時(shí)間：2012年1月7日9:00-11:30

　　2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　3、筆試成績(jī)：1月7日晚公布

　　(四)面試。面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市社?；鸾Y(jié)算中心負(fù)責(zé)組織。

　　1、資格復(fù)審。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序、崗位招聘數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定各招聘崗位面試人數(shù)。1月8日上午進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆生須持本人身份證、學(xué)生證和就業(yè)推薦表;往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證;12333電話咨詢服務(wù)崗位應(yīng)聘人員還須提供戶口簿;以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。資格復(fù)審不合格的，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審由市社?；鸾Y(jié)算中心負(fù)責(zé)，資格復(fù)審地點(diǎn)在市社?；鸾Y(jié)算中心。

　　2、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。根據(jù)各崗位專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，采用實(shí)際操作和回答問題相結(jié)合的方式。

　　3、面試內(nèi)容：主要測(cè)試各崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　4、面試時(shí)間：1月8日下午。

　　(五)成績(jī)計(jì)算。筆試、面試、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)，面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。若總分相同時(shí)，筆試成績(jī)分高者優(yōu)先。

　　(六)成績(jī)查詢。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

　　襄陽市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.xf12333.cn)。