四、考試辦法

　　采取面試和考核相結(jié)合的辦法。

　　1、面試由招聘單位統(tǒng)一組織。

　　2、面試采取自述和提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知(二月二十九日前)。

　　3、考核由襄城區(qū)城管局組成專(zhuān)班，找相關(guān)單位和個(gè)人全面了解情況;

　　4、面試地點(diǎn)另行通知。

　　五、確定擬聘人員、公示、聘用手續(xù)

　　用人單位根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在合格線(xiàn)以上人員，依據(jù)從高分到低分排序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，確定擬聘用人員?？偝煽?jī)相同的，面試成績(jī)分高者優(yōu)先。考核、體檢情況和擬聘用人員名單，由招聘單位統(tǒng)一公開(kāi)公示。

　　六、待遇

　　聘用人員試用期二到三個(gè)月(工資為950元/月)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)用工合同(工資為1500—2200元/月)。按照國(guó)家規(guī)定辦理生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　襄城區(qū)城管執(zhí)法局

　　2012年2月7日