四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試科目及筆試形式
(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間為：
2012年3月25日上午09∶00～11∶00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》考試;
下午14∶00～15∶30《基本素質(zhì)測(cè)試A》或《基本素質(zhì)測(cè)試B》考試。
2、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試科目及形式
1、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》和《基本素質(zhì)測(cè)試A》;報(bào)考工勤崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》和《基本素質(zhì)測(cè)試B》兩科。所有 報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員均須參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試 A 》筆試考試。(詳見具體崗位表考試要求)
2、按崗位要求報(bào)名參加兩門筆試考試的人員，上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》;下午考試內(nèi)容為《基本素質(zhì)測(cè)試A》或《基本素質(zhì)測(cè)試B》。按崗位要求報(bào)名參加一門考試的人員，參加上午《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》考試。
本次考試公布了《2012年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測(cè)試的，由各事業(yè)單位在面試前另行通知。
五、筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法
(一)筆試成績(jī)查詢
筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分并按崗位劃定筆試合格線，考生于2012年4月上旬通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。
(二)總成績(jī)計(jì)算
1、本年度考試總成績(jī)?nèi)园垂P試成績(jī)40%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》為20%;《基本素質(zhì)測(cè)試A》為20%或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》為20%;《基本素質(zhì)測(cè)試B》為20%)，面試成績(jī)60%(增加專業(yè)科目考試或操作考試的面試成績(jī)?yōu)?0%，專業(yè)科目考試或操作考試成績(jī)?yōu)?0%)計(jì)算。不參加《基本素質(zhì)測(cè)試A》只參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》的考試人員，其面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》筆試考試成績(jī)作為參考。
2、按照省委組織部、省人社廳等部門《關(guān)于印發(fā)〈湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見〉的通知》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))和省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào))等文件規(guī)定，2009年及以前選派的“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位時(shí)《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試成績(jī)加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算。
具體審核辦法見省“三支一扶”辦《關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2012年度湖北省直事業(yè)單位公開招聘考試有關(guān)問題的說明》( http://www.hb12333.com/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml)，聯(lián)系電話(027)8 6656891/87816396。審核截止時(shí)間：3月25日
六、面試、考核、體檢
(一)面試
面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行。
根據(jù)省人社廳研究確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，各招聘事業(yè)單位在筆試合格人員中，按照筆試(參加兩門考試)總成績(jī)從高到低的順序，一般按招聘崗位數(shù)1∶3的比例通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并確定面試人員和通知面試時(shí)間。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。原則上報(bào)考人員不足1：3比例的取消崗位招聘。
(二)考核、體檢
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、聘用備案
各單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天后，由主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢等報(bào)省人社廳審批。
八、辦理聘用手續(xù)
對(duì)通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)?？蛇M(jìn)行人事代理。
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《2012年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》 |
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《2012年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》 |
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《2012年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名咨詢電話一覽表》 |
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
二○一二年二月二十二日
