湖北省宜昌市夷陵區(qū)招聘、引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生的公告

　　為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作，經(jīng)區(qū)委同意，現(xiàn)從清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)等重點(diǎn)高校引進(jìn)、招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位(3人)

　　1、區(qū)人社局1名，人力資源管理專業(yè)

　　2、區(qū)民政局1名，社會(huì)工作專業(yè)

　　3、區(qū)人才信息服務(wù)中心1名，檔案管理專業(yè)

　　特別優(yōu)秀、愿意投身夷陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的，可以根據(jù)需要靈活設(shè)置引進(jìn)崗位，重點(diǎn)包括社會(huì)管理、教育管理、法律、土木工程、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)。

　　二、引進(jìn)條件

　　1、引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)的人員必須符合《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的七項(xiàng)基本條件，并具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職務(wù)所要求的資格條件。引進(jìn)到事業(yè)單位的必須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第九條規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。

　　2、北京大學(xué)、清華大學(xué)、人民大學(xué)等重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷。

　　3、本科畢業(yè)生25周歲以下(1987年1月1日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　4、在夷陵區(qū)服務(wù)年限必須達(dá)到5年以上。

　　三、優(yōu)惠政策

　　(一)引進(jìn)人才在試用期間，享受副科級(jí)待遇。

　　(二)對(duì)引進(jìn)人才發(fā)放安家費(fèi)，在服務(wù)期內(nèi)發(fā)放月度生活補(bǔ)貼。具體額度面議。

　　四、引進(jìn)程序

　　1、報(bào)名登記。對(duì)有意到我區(qū)工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生發(fā)放《意向性就業(yè)基本情況登記表》，組織報(bào)名登記，通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2、面試考核。區(qū)委、區(qū)政府成立高層次人才考評(píng)專班，考評(píng)小組對(duì)報(bào)名人員逐個(gè)進(jìn)行面試考核，根據(jù)面試結(jié)果，由考評(píng)小組集體研究確定初步人選。

　　3、組織考察。對(duì)通過(guò)面試的畢業(yè)生，由考評(píng)小組到學(xué)校相關(guān)部門(mén)查閱學(xué)籍檔案，走訪學(xué)生班主任、系主任，就學(xué)生政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。

　　4、簽訂協(xié)議。對(duì)通過(guò)面試和考察的，與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　5、資格復(fù)查。簽約大學(xué)生畢業(yè)后帶就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證原件到區(qū)人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。不符合引進(jìn)條件的，取消招聘資格。

　　6、體檢。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織擬聘用對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的(按照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn))，取消招聘資格。

　　7、辦理手續(xù)。對(duì)擬聘用人員經(jīng)組織、人社部門(mén)審核同意后，辦理正式聘用手續(xù)。

　　五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2012年4月13日星期五 13：30—17：00

　　地點(diǎn)：中國(guó)人民大學(xué)世紀(jì)館主館(南門(mén)入場(chǎng))

　　聯(lián)系人：陳人山 13997665965

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室