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2012湖南長沙市望城區(qū)招聘56名政府雇員簡章
2012-05-18 09:50  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  現(xiàn)場報(bào)名須持本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、戶口薄、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件以及近期同底免冠1寸彩照3張。如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績與個(gè)人特長的證書、證明,注冊(職業(yè))資格證書可一并提供。

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,登陸查詢網(wǎng)站下載《長沙市望城區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》(附件2),如實(shí)填寫后,發(fā)至wcxrsj@yeah.net(郵箱),主題填“應(yīng)聘”。待工作人員初審后,直接在郵箱內(nèi)回復(fù)是否通過資格審查,通過資格審查的,不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫好報(bào)考單位和職位,同時(shí)填寫好固定聯(lián)絡(luò)電話和移動(dòng)聯(lián)系電話,以便于聯(lián)系。

  資格審查包括資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的資格復(fù)審、考察工作中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審等環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考通過的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),本人攜帶“現(xiàn)場報(bào)名”要求的相關(guān)證件資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書及相關(guān)資料必須真實(shí)有效,提供虛假材料的,在招聘工作任一環(huán)節(jié)中,一經(jīng)查實(shí),將取消報(bào)考資格或不予聘用,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1:5,達(dá)不到開考比例的特殊職位(崗位)是否開考,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

  (三)筆試

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容:筆試時(shí)間擬定于6月中旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試將分類組考:

 ?、賵?bào)考職位類別為A類職位,筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論(其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分,申論50分);

 ?、趫?bào)考職位類別為B類職位,筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)(其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分,專業(yè)知識(shí)60分);

  ③報(bào)考紅網(wǎng)望城分站網(wǎng)站美編職位的需加試上機(jī)操作,機(jī)試總分100分,筆試綜合成績由筆試成績和機(jī)試成績各占50%組成。上機(jī)操作考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2012年6月15日--6月16日(上午:8:00-12:00;下午:2:30-5:30)

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)大廳。

  (四)面談

  面談時(shí)間擬定于6月下旬(具體時(shí)間在望城人事人才網(wǎng)上公布或電話另行通知)。參加面談的人選,在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。紅網(wǎng)望城分站職位筆試綜合成績相同的,按機(jī)試成績從高分到低分排名,其他職位筆試成績相同的,按專業(yè)知識(shí)成績或申論成績從高分到低分排名。面談評(píng)委小組一般由7-9人組成。因特殊情況面談比例低于1:2的職位,面談對(duì)象的面談成績不低于所在面談組本場次的面談平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (五)體檢

  面談結(jié)束后,按筆試成績(筆試綜合成績)占50%,面談成績占50%的比例合成考試綜合成績(四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))依次排名,考試綜合成績相同的,均按面談成績從高分到低分排名,然后按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人選。如有放棄體檢或體檢不合格的,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(人社部【2010】19號(hào))文件執(zhí)行,具體時(shí)間另行通知。

  (六)考察

  體檢合格人員即為考察對(duì)象??疾旃ぷ饕杂萌藛挝粸橹鳎瑓^(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、區(qū)人社局配合,采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,并對(duì)考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  (七)公示

  筆試、面談、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后,將結(jié)果在望城人事人才網(wǎng)上公示一周,接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

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