3、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（若筆試成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定），遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

    （三）面試

    1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    2、資格復(fù)審合格人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體方案將在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)上公布。

    3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)面、邏輯思維能力、表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。

    4、面試采用百分制。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。

    （四）成績(jī)匯總

    1、綜合成績(jī)采用百分制，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成。

    2、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（即面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢程序）。

    八、體檢

    1、體檢人選按與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分確定，若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)的高低確定。

    2、體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

    3、體檢出現(xiàn)不合格人員或體檢合格者棄權(quán)，在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定；若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)的高低確定（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

    4、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

    5、未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

    九、考察

    1、體檢結(jié)束后，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織人教處、市規(guī)劃信息服務(wù)中心對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

    2、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢和考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

    十、錄取、聘用

    1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。