“目前，興化已經(jīng)成功開辟‘村官’晉升通道，大學生‘村官’如果工作能力強，成績突出，有更多機會進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子?！迸d化市委組織部有關負責人表示。
據(jù)介紹，為進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構，充分調(diào)動農(nóng)村基層干部的工作積極性，自2005年起，該市堅持從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。到目前為止，已有23名優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。
根據(jù)該市干部任用的有關規(guī)定，部分引領發(fā)展能力強、帶領致富實績多、促進和諧成效大、后進轉(zhuǎn)化進步快的優(yōu)秀村黨組織書記，在群眾推薦、組織考察的基礎上，報上級組織部門同意，可提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府副職候選人，經(jīng)人代會選舉，當選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。近三年來，該市共有16名優(yōu)秀村黨組織書記通過選任方式進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。
該市每年還面向各行政村黨組織書記、村委會主任，公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。
“這些新招錄公務員熟悉農(nóng)村情況，有比較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，經(jīng)過一段時間鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作的鍛煉，很快就能脫穎而出?！痹撌薪M織部門有關負責人介紹，目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已打破論資排輩的慣例，來自農(nóng)村一線的公務員，有更多機會被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位。近年來，該市從優(yōu)秀村干部中共招錄29名公務員，目前已有7名同志成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
為確?！按骞佟睍x升通道暢通，該市市委組織部專門成立村干部科，進一步嚴格村黨組織書記備案管理。村干部科每年對全市600多名村黨組織書記進行為期一周的集中培訓，并專門開辦村干部大專學歷班，不斷提高他們的文化水平和綜合素質(zhì)。該市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時加快村級班子年輕化步伐，大膽選拔年紀輕、能力強、品行好的優(yōu)秀人才成為村級“領頭雁”。
對大學生“村官”，該市還安排他們列席市委全委會等重要會議，并建立培養(yǎng)聯(lián)系制度，定期組織交流匯報，采取多種措施促進他們成熟成才。
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