3、面試
?。?）根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選。
?。?）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
?。?）面試成績總分為100分。
?。?）面試時間和地點見《面試通知書》。
4、體檢與考核
筆試和面試成績公示7天，公示后以筆試成績與面試成績各占50%的比例合成總成績，按總成績從高分到低分順序以及擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，對體檢合格人員進行考核。
體檢參照《江蘇省錄用公務(wù)員和相關(guān)工作人員體檢辦法》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行，體檢、考核時間另行通知。體檢費用個人自理。
體檢前，已有工作單位的考生需提供所在單位及主管部門同意報考證明，未有工作單位的考生需提供檔案保管部門出具的同意報考證明，否則按自動放棄處理，并按考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
因公示受到舉報并經(jīng)核查屬實，以及體檢或考核不合格出現(xiàn)差額的，按照總成績從高到低的順序依次遞補。
四、聘用與管理
體檢、考核均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站和人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入編、聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受縣監(jiān)察局和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0517—86806161
六、本簡章未盡事宜，由金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年七月二十日
