?。ㄋ模w檢與考核
在面試成績合格的考生中,按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員,由市外僑辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行,考核不合格情形參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十五條執(zhí)行。體檢時間另行通知。
?。ㄎ澹┕?/p>
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,在政府人力資源社會保障網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應(yīng)聘人員本人負責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的,取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月(應(yīng)屆生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),試用期滿進行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格,個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),設(shè)立監(jiān)督電話:
淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室:0517-83773655
淮安市人力資源和社會保障局:0517-83671213
本簡章由淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室負責(zé)解釋。
淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室
二○一一年七月二十七日