為加快區(qū)應(yīng)急便民服務(wù)指揮中心（以下簡稱：指揮中心）建設(shè)，有效推進(jìn)區(qū)數(shù)字化城管信息系統(tǒng)正常、有序、高效運(yùn)行，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和勞動(dòng)用工的有關(guān)要求，指揮中心決定面向社會(huì)公開招聘以下工作人員。現(xiàn)將招聘簡章公布如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
平臺(tái)管理人員3名、監(jiān)督受理人員1名和指揮協(xié)調(diào)人員1名。
二、資格條件和具體職位要求
報(bào)名人員須具備以下資格條件，并符合具體職位要求：
（一）資格條件
1、思想政治素質(zhì)較好，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律；
3、平臺(tái)管理崗位需具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，其他崗位需具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
4、應(yīng)聘人員戶口所在地為市區(qū)；
5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
?。ǘ┚唧w職位要求
1、平臺(tái)管理：女性，25周歲以下（1986年7月1日以后出生，專業(yè)不限，取得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，普通話流利；計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，年齡可放寬至28周歲以下，（1983年7月1日以后出生）。
2、監(jiān)督受理：男性，28周歲以下（1983年7月1日以后出生），辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有良好的硬件知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)，熟練駕駛者優(yōu)先。
3、指揮協(xié)調(diào)：男性，28周歲以下（1983年7月1日以后出生），城市管理專業(yè)畢業(yè)，具有三年以上城市管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練駕駛者優(yōu)先。
三、考試、體檢和考察
?。ㄒ唬┎扇∶嬖嚭兔嬲勏嘟Y(jié)合的方式。
1、面試：根據(jù)初選情況，每個(gè)職位按不高于1:3的比例確定面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。
2、面談：進(jìn)一步了解應(yīng)聘者對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握情況和應(yīng)變能力、工作潛能等。
?。ǘw檢和考察
1、按照總成績由高到低的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、錄用及工資待遇
1、錄用人員一律簽訂勞動(dòng)合同；
2、錄用人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核，能夠達(dá)到崗位要求的繼續(xù)聘用，不能達(dá)到崗位要求的，予以解聘，并按有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)；
3、月基本工資1500元，根據(jù)工作業(yè)績年底發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，并按有關(guān)規(guī)定交納“五險(xiǎn)一金”。
五、報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月6日—12日,上午8：30—11:30，下午14:30—17:30；
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)招聘辦公室（區(qū)建設(shè)局大樓307辦公室）；
3、報(bào)名需提供資料：凡符合招聘條件的人員，需提供一寸彩照一張，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和能證明個(gè)人能力的其他相關(guān)證件和榮譽(yù)證書的原件和復(fù)印件；
4、聯(lián)系人：高平
聯(lián)系電話：0518-82346610
聯(lián)系地址：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃河路43號(hào)
郵編：222047
六、其他
1、凡在報(bào)名、考試和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)一律取消錄用資格，一切后果自負(fù)；
2、面試、面談、體檢的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
