四、考試考核

　　考試方式為：筆試和面試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間：2011年8月19日（上午8:30-11:00），筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和事業(yè)單位工作人員應(yīng)掌握的各類相關(guān)知識(shí)。

　?。ǘ┕P試不設(shè)開考比例。

　?。ㄈ┕P試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诟髡衅笉徫恢?，按擬錄用人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定參加面試人選。

　　筆試成績(jī)將在響水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)間：2011年8月26日，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折合成最后總成績(jī)。如錄聘時(shí)出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低決定錄聘用人選，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，必須進(jìn)行加試。

　　五、考察及體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定被考察人選，并進(jìn)行組織考察考核。對(duì)通過考察考核的人員要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等基本情況進(jìn)行考核，不符合條件的不予錄聘用。

　?。ǘ?duì)擬錄聘用人選按1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

　　（三）因考察、體檢不合格或放棄錄聘用資格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按折合總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　六、公示及錄用

　?。ㄒ唬w檢合格后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　?。ǘ┕緹o異議的，用人單位與擬錄聘用人員簽訂聘用合同。咨詢電話：0515-86878566，0515-86883090。

　　聯(lián)系人：王洪亞、高宇君

　　本招聘簡(jiǎn)章由響水縣人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。