(六)公布總成績

　　面試結束后5個工作日內，在常州市衛(wèi)生局和新北區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布總成績。護理職位按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成，其他職位按照筆試、面試成績各占50%合成?？荚嚳偝煽円?0分為合格分數(shù)線。

　　(七)體檢

　　根據(jù)招聘計劃按職位職數(shù)1：1的比例在考試總成績合格人員中由高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時間到指定地點進行體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定進行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在報考該職位其余考試總成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　(八)公示

　　體檢合格擬錄用人員在常州市人社局www.czhrss.gov.cn、常州市衛(wèi)生局czws.gov.cn和新北區(qū)衛(wèi)生局www.xbqwsj.com網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)學校、專業(yè)、報考職位、筆試成績、面試成績、合成總成績。公示期間接受社會和考生舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　五、收費

　　根據(jù)《省物價局省財政廳關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規(guī)定，收取報名、筆試費100元/人，進入面試人員收取面試費100元/人。

　　六、其他

　　1.根據(jù)招聘計劃，按總成績從高分到低分錄用，如遇自愿放棄，則根據(jù)總成績從高分到低分在報考同職位的其余人員中依次遞補。

　　2.錄用的在職人員實行半年試用期，畢業(yè)生實行一年見習期。試用(見習)期滿進行考核，如考核不合格，則予以解聘。

　　3.錄用的在職人員與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　七、管理與監(jiān)督

　　本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：新北區(qū)紀委(監(jiān)察局) 0519--85127296

　　新北區(qū)人力資源和社會保障局 0519--85127787

　　新北區(qū)社會事業(yè)局 0519--85127831

　　八、本招聘簡章由新北區(qū)人力資源和社會保障局、新北區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。政策咨詢電話：0519—85127586。

1.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療單位2012年招聘專業(yè)技術人員簡章.xls

2.常州市新北區(qū)公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術人員報名表.doc

3.承諾書.doc

　　常州市新北區(qū)人力資源和社會保障局

　　常州市新北區(qū)社會事業(yè)局

　　二○一二年六月二十五日