五、面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。

　　需專業(yè)測試的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定對象，先進行專業(yè)測試(滿分100分)，后以筆試和專業(yè)測試各占50%求和計算成綜合成績(百分制)參加面試。

　　面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的直接淘汰。

　　應聘人員的總成績由筆試成績(或綜合成績)和面試成績組成，各占總成績50%。根據(jù)總成績從高分到低分(總成績相同的按筆試成績或綜合成績高低確定)按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢對象。

　　六、體檢、考察

　　體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明;待業(yè)人員須提供“解除、終止勞動合同證明書”和“就業(yè)失業(yè)登記證并注明情況” 等相關證明材料。(由戶口所在地鎮(zhèn)、園區(qū)、街道人力資源和社會保障所開具)

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格的人員，由各招聘單位參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》的規(guī)定組織考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄取人員。

　　七、公示、聘用

　　擬錄取人員網(wǎng)上公示7天無異議的，辦理有關聘用手續(xù)。

　　錄取人員實行一年試用期。試用期滿考核合格者，予以定職定級;不合格者取消聘用資格，中止聘用關系，個人自主擇業(yè)。

　　八、遞補

　　因下列情形導致招聘崗位缺額的可在應聘同崗位人員中按成績由高到低依次遞補。

　　(一)應聘人員報考資格復審不合格的;

　　(二)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　(三)擬錄取人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(四)擬錄取人員明確放棄聘用的;

　　(五)擬錄取人員網(wǎng)上公示結(jié)束后一個月內(nèi)不報到辦理相關手續(xù)的。

　　錄取手續(xù)辦理后不再遞補。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：宜興市紀委：87986221。

　　有關公開招聘工作的信息、考試成績和錄取人員名單將在宜興市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.yxlss.gov.cn)上公布。

　　十、本簡章由宜興市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附表一： 宜興市2012年事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表

　　中共宜興市委組織部

　　宜興市人力資源和社會保障局

　　二○一二年七月三日