江蘇省面試一般在筆試成績(jī)出來(lái)后的半個(gè)月到20天就要開(kāi)始面試，整個(gè)面試工作一般是持續(xù)兩天，每天使用同一套題目，每套4道。

　　通過(guò)分析2008年至2011年的江蘇省公務(wù)員面試真題，可以看到其結(jié)構(gòu)化面試題型涵蓋了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析(包括對(duì)策題、聯(lián)想題、串詞編故事題、演講)等多種形式?？梢?jiàn)，江蘇省面試形式是比較靈活多樣的，考生必須全面掌握，做到有備無(wú)患。結(jié)構(gòu)化面試各題型所占比重如下圖所示：　　

　　圖 2008-2010年江蘇省結(jié)構(gòu)化面試題型比重分布圖

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結(jié)出江蘇省公務(wù)員面試有以下特點(diǎn)：

　　一、綜合分析題是重點(diǎn)

　　從這幾年的真題來(lái)看，綜合分析類(lèi)題目依舊是江蘇省考的重點(diǎn)，幾乎占據(jù)了整個(gè)面試類(lèi)型的一半，綜合分析題目的靈活性較大，且開(kāi)放性很強(qiáng)。面試考官能通過(guò)這類(lèi)題目反映出考生的綜合認(rèn)知能力，題目的難度與靈活性越來(lái)越大，這也是我們公務(wù)員面試的基本要求和面試發(fā)展的趨勢(shì)。

　　2008-2010年的綜合分析題與當(dāng)前社會(huì)上熱點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合非常緊密，例如2010年的網(wǎng)吧整治、青奧會(huì)、政府對(duì)貧困人員的救濟(jì)等，也包括了很多我們工作中遇見(jiàn)的一般問(wèn)題，如怎樣處理年久失修的橋、為紫金山的管理提出可行性建議.但是到了2011年，綜合分析題發(fā)生了變化，脫離了當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，利用了比較理論化的綜合分析題，與之前的題目形成了對(duì)比，例如“有人說(shuō)：人要敬畏自然，敬畏生命，執(zhí)政者要敬畏民意，請(qǐng)結(jié)合公務(wù)員的實(shí)際談?wù)勀愕目捶?rdquo;。這對(duì)考生提出更高的要求，靈活性很強(qiáng)，不能盲目押題，抓重點(diǎn)，需要更廣泛的知識(shí)面。也包括了一些哲理性的名言警句、聯(lián)想類(lèi)的問(wèn)題，如2010年的請(qǐng)你結(jié)合公務(wù)員廉潔從政談?wù)剬?duì)“良田千頃不過(guò)一日三餐，廣廈萬(wàn)間只睡臥榻三尺”的認(rèn)識(shí)、2009年對(duì)“雞蛋、胡蘿卜、茶葉在加熱下產(chǎn)生的變化”展開(kāi)聯(lián)想，也是從綜合分析角度去回答這樣的一些題目。

　　江蘇省作為公考的前沿省份，一直保持著其獨(dú)特的先進(jìn)性，也體現(xiàn)在面試環(huán)節(jié)之中，有相當(dāng)部分的題目顯得非常的新穎，歷年真題中反映出一些變化(比如2008年率先出現(xiàn)了漫畫(huà)題目)，以及內(nèi)容本身的一個(gè)開(kāi)放性、新穎性、隱蔽性(2010年對(duì)算盤(pán)展開(kāi)的聯(lián)想、09年雞蛋、胡蘿卜、茶葉的聯(lián)想)都是較難以把握的，很多考生面對(duì)這道題目不知道從何處破題，導(dǎo)致無(wú)法開(kāi)口回答。