2010-04-07 10:26 華圖網(wǎng)校|http://www.htexam.net 點(diǎn)擊:
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江西省新余市市直部分事業(yè)單位公開招聘15名人員公告
根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)[2008]34號(hào)）（以下簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，經(jīng)新余市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向全國公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康（符合崗位需要的身體條件）。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件（見附表）
四、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月15日8:00至4月30日17:30。
2、繳費(fèi)時(shí)間：2010年4月15日9:00至5月4日12:00。
3、報(bào)名費(fèi)：100元/人（收費(fèi)依據(jù)：國家物價(jià)局、財(cái)政部價(jià)費(fèi)字[1992]253號(hào)）。
5、資格審查：
資格審查貫穿招考始終。筆試結(jié)束后入闈面試人員到市人才流動(dòng)中心進(jìn)行資格審查（時(shí)間待定，敬請關(guān)注新余人才網(wǎng)站相關(guān)公告），因資格審查不合格所產(chǎn)生的空缺，按筆試成績擇優(yōu)依次替補(bǔ)。
五、筆試、面試
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2010年5月8日上午9:00—11:00。
2、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年5月6日至7日（自行網(wǎng)上打?。?。
3、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》
4、筆試內(nèi)容：（見附表）
5、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招考名額1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（二）面試
采取結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。面試時(shí)間待定。
六、計(jì)分辦法
總分：100分。其中：筆試占70%，面試占30%。
七、開考條件
報(bào)考人員必須達(dá)到擬招考名額1∶5以上（含等額）方能開考，對報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
八、考察、體檢
1、考試結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢和考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤撸来伟疵嬖?、筆試的分?jǐn)?shù)高低，確定體檢和考察人選。
2、考察前統(tǒng)一組織體檢，體檢要求參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、體檢或考察不合格者取消聘用資格，其產(chǎn)生的空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、考察：考察由用人單位或主管部門組織實(shí)施，并在公布體檢人員名單后10個(gè)工作日內(nèi)完成。
5、考察內(nèi)容：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。
九、錄用與管理
1、現(xiàn)場資格審查由市人事局和用人單位共同進(jìn)行，筆試、面試工作由市人事局統(tǒng)一組織。筆試、面試全過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市監(jiān)察局工作人員參與全過程并實(shí)行監(jiān)督。
2、招聘崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)用人單位建議，主管部門研究，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，可取消或相應(yīng)遞減該崗位的招聘名額。
3、考察完畢后，由用人單位和主管部門初定擬聘用人選，市人事局研究同意后，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)。
4、筆試、面試、考察結(jié)果均在江西新余人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
5、經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，向社會(huì)公示一周。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
6、新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)用人單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用；經(jīng)考核不合格者予以解聘。
十、其他
1、報(bào)考人員必須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄取資格。
2、現(xiàn)場資格審查時(shí)，考生須攜帶相關(guān)證明材料：①本人身份證，國家承認(rèn)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、2010年畢業(yè)生的有關(guān)證明資料，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。②屬新余市轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編在崗人員，須持本單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。③本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。④用人單位要求提交的其它材料。
3、咨詢電話：0790-6453850,6415117監(jiān)察電話：0790-6423721
本方案由新余市人事局負(fù)責(zé)解釋。
新余市人事局
二O一0年三月二十五日
