由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。

　　4、考試

　　考試方式為筆試，審查合格的人員參加招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。筆試時間定于2010年9月19日。

　　5、體檢

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)由高到低按本崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；如財務(wù)管理人員招聘考試的第6個錄用名額出現(xiàn)考試成績并列現(xiàn)象，并列人員一并錄用；計算機(jī)管理人員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員和市政公用工程技術(shù)人員招聘考試出現(xiàn)考試成績并列現(xiàn)象，則加考面試（面試另行通知）。參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　6、考察（考核）

　　對通過考試以及體檢合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)查，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。若出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7、公示考試和招聘結(jié)果

　　筆試結(jié)束后，在相關(guān)政府信息網(wǎng)站和政府公開欄公示入闈人員筆試成績?？疾欤己耍┙Y(jié)束后，在相關(guān)政府信息網(wǎng)站、政府公開欄和永豐電視臺等媒體公示考察（考核）結(jié)果。

　　8、辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人事勞動和社會保障局和縣財政局組織與應(yīng)聘者簽約，簽約后的人員為財政局機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的事業(yè)干部。

　　9、安置

　　計算機(jī)管理人員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員安排到局機(jī)關(guān)信息中心工作；市政公用工程技術(shù)人員安排到評審中心工作；財務(wù)管理人員從高分到低分依次安排到石馬、中村、潭頭、上溪、君埠（2人）財政所工作。