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　　1、考試采取公共科目加專業(yè)科目筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試各100分，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。

　　2、公共科目、專業(yè)科目筆試采取閉卷形式，由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試時(shí)間為120分鐘。

　　考試時(shí)間：2011年9月10日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)。

　　考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　3、面試由招聘辦組織實(shí)施。招聘辦按公共科目加專業(yè)科目筆試的成績之和（筆試成績公共科目占30%，專業(yè)科目占70%），從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員；筆試成績占總成績70%，面試成績占總成績30%，面試時(shí)間另行通知。

　　4、成立外出組織筆試和面試試題工作小組。由縣人社局、縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣財(cái)政局和園林局等相關(guān)單位各派3人組成，9人分成3個(gè)小組，每次外出前一天由招聘辦在縣紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生外出的一組人員。

　　（五）體檢

　　招聘辦根據(jù)考試總成績，等額確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績又相同，以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)成績相同以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先，再相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制，如出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，參照《關(guān)于公務(wù)員〈機(jī)關(guān)工作人員〉錄用體檢工作實(shí)行責(zé)任追究的意見》（撫人字[2005]21號(hào)）追究當(dāng)事人責(zé)任。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由招聘辦根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員。體檢合格人員名單在縣政府網(wǎng)上公布。

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　　體檢合格者即為考核對(duì)象?？己斯ぷ饔烧衅皋k組織，用人單位參與實(shí)施，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力、工作實(shí)績等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。因考核不合格而出現(xiàn)的缺額，由招聘辦根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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　　經(jīng)考核合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)縣政府審批后，辦理聘任手續(xù)。

　　新聘人員一律實(shí)行人事代理，約定試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，受聘服務(wù)年限不得少于4年。

　　用人單位無正當(dāng)理由，不得拒絕經(jīng)考試合格的受聘人員。

　　受聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視自行放棄處理。受聘人員無正當(dāng)理由不接受聘用，五年內(nèi)不得在本縣報(bào)考。

　　五、其他

　　1、公開招聘設(shè)立業(yè)務(wù)咨詢電話，應(yīng)聘人員與用人單位在招聘中遇到的具體問題，請(qǐng)及時(shí)與縣人社局聯(lián)系。咨詢電話：5259032。

　　2、公開招聘接受縣監(jiān)察局及社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：5397505

　　本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

                                                                                      2011年8月12日