（三）面試
1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序（末位同分時(shí)一并入闈），按以下比例確定面試人選：報(bào)考法律碩士研究生職位的，面試比例為4：1。報(bào)考其他職位的，計(jì)劃數(shù)在5人及以下時(shí)面試比例為3：1；計(jì)劃數(shù)在6人到10人之間時(shí)面試比例為2.5：1；計(jì)劃數(shù)在11人及以上時(shí)面試比例為2：1。入闈面試人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減錄用計(jì)劃按照“不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減”的原則進(jìn)行。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分?jǐn)?shù)在網(wǎng)上公布。
2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，按前款規(guī)定調(diào)減計(jì)劃。資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件或職位資格條件不符的，取消錄用資格。
3、面試。面試時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，招考計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)相等時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考察程序。
4、體能測(cè)試。報(bào)考特警職位的考生，報(bào)名時(shí)進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照《考錄特警人員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》（贛公字〔2005〕98號(hào)）執(zhí)行，合格者方能參加筆試；報(bào)考其他警察職位并入闈面試的考生，在面試后進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行，合格者方能按考試總成績(jī)排序進(jìn)入體檢和考察。體能測(cè)試的年齡段劃分標(biāo)準(zhǔn)為：30歲（含）以下是指1980年8月5日（含）以后出生，31歲（含）以上是指1980年8月5日（不含）以前出生。
（四）體檢和考察
1、確定體檢和考察對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)（百分制）之和。根據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)），按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢、考察對(duì)象（法律碩士研究生職位按1：2的比例確定體檢和考察對(duì)象）。面試及體能測(cè)試后，如因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補(bǔ)。
2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行，其中視力要求按照職位表的備注欄執(zhí)行。
3、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號(hào)）組織實(shí)施。
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報(bào)考法律碩士研究生職位的擬錄取人選由省級(jí)公務(wù)員主管部門按招錄計(jì)劃兩倍的比例上報(bào)中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校按職位進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試合格的擬錄取人選由省級(jí)公務(wù)員主管部門向社會(huì)公示，無(wú)合格人員的，取消該職位；公示無(wú)異議的，相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書。報(bào)考其他職位的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門確定擬錄取人選，并向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門上報(bào)中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書。
被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時(shí)，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關(guān)政法機(jī)關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。學(xué)生合格畢業(yè)后，到定向單位報(bào)到，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點(diǎn)班學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時(shí)未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，以及畢業(yè)時(shí)不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國(guó)家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
五、有關(guān)要求
政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要高度重視，周密部署，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要切實(shí)做到公開、公平、公正，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符的，取消其考錄資格。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的工作人員和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、聯(lián)系電話
1、政策咨詢電話：省委組織部公務(wù)員管理辦0791-6242466；省公務(wù)員局考試錄用處：0791-6386265
2、報(bào)名技術(shù)咨詢電話（報(bào)名期間開通）：0791-6386162、6386247
3、考務(wù)咨詢電話：省人事考試中心0791-8312201、8312202
4、監(jiān)督舉報(bào)電話：省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室0791-6386232
點(diǎn)此進(jìn)入本次招考專題及報(bào)名入口
省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳 省公務(wù)員局
二〇一一年七月二十六日
