四、組織程序和命題方式

　　具體的招聘組織程序根據(jù)招聘形式的不同，由用人單位主管部門和省人社廳協(xié)商確定。職員及一般性專業(yè)技術(shù)崗位的筆試命題由省人事考試中心負(fù)責(zé)命制；專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位筆試命題由用人單位及主管部門和省人事考試中心共同承擔(dān)；專業(yè)特殊及短缺人才的個別招聘需要筆試的，由用人單位及主管部門和省人社廳協(xié)商確定。通用知識面試命題由省人社廳和省人事考試中心負(fù)責(zé)命制；專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，需要進(jìn)行專業(yè)知識面試命題或試講命題的，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)命制。