五、考試

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　　1、筆試時(shí)間：2011年1月8日。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)：8時(shí)30分-10時(shí)00分；

　　專業(yè)知識(shí)：10時(shí)30分-12時(shí)00分。

　　2、筆試科目：報(bào)考行政管理崗位人員，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員，筆試科目分別為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

　　《<公共基礎(chǔ)知識(shí)>考試大綱》請(qǐng)考生登錄長春人力資源考試網(wǎng)查詢下載；《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容詳見《長春市公安局交通安全教育訓(xùn)練中心面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》中“專業(yè)知識(shí)考試科目及內(nèi)容”。

　　3、筆試成績(jī)確定：應(yīng)聘行政管理崗位人員，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，合格線為60分，單科計(jì)入筆試成績(jī)；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，每科滿分100分，單科合格線為60分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)按百分制折算，分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績(jī)。

　　報(bào)考考核崗位人員免筆試。

　　4、 查詢成績(jī)：2011年1月13日起，考生登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及名次。

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　　面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　考試崗位面試人選，應(yīng)在招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序確定，行政管理崗位按實(shí)際人數(shù)確定)。進(jìn)入面試范圍的人員,按照網(wǎng)上通知的時(shí)間地點(diǎn),攜帶本人原始檔案、畢業(yè)證（學(xué)位證）、資格證、身份證等進(jìn)行資格復(fù)查（根據(jù)所報(bào)崗位招聘條件，確定所帶證件）。以上材料在提交原件的同時(shí),提交1份復(fù)印件(原件審驗(yàn)無誤后當(dāng)場(chǎng)退回)。經(jīng)審查不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格，并在招聘崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)確定參加面試人員。

　　考核崗位面試人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例由招聘單位主管部門確定，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等其他事宜，由招聘單位主管部門在長春人力資源考試網(wǎng)上另行通知。

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　　考試招聘人員以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)入考試總成績(jī)，并按總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定擬聘人選；考核招聘人員以面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定擬聘人選。

　　六、體檢、政審和公示

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》進(jìn)行。政審合格的，由招聘單位主管部門將合格人員名單報(bào)市人社局，市人社局在長春人力資源考試網(wǎng)站及招聘單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　體檢、政審和公示不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審、公示。

　　七、聘用

　　公示無異議，由事業(yè)單位及其主管部門確定擬聘人員，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長春人力資源考試網(wǎng)(http://www.ccrjk.com）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0431-85679915

　　技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776879、88776881

　　招聘單位主管部門聯(lián)系電話：0431-88908129

　　附件：《

長春市公安局交通安全教育訓(xùn)練中心招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表

　　二〇一〇年十二月十七日