（五）優(yōu)惠政策

　　享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭考生，攜帶家庭所在地縣（市）級民政部門出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)審核同意后，可免繳筆試費用。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1、筆試時間：2011年7月2日，8：20—9：20 《公共基礎(chǔ)知識》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業(yè)理論知識》。

　　2、筆試科目：各招聘崗位筆試科目以附件1、2筆試科目為準。

　　3、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進入面試資格；朝鮮族崗位如出現(xiàn)空缺，按1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員；筆試成績?yōu)楂@得面試資格的成績。

　　《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)理論知識》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

　　4、參加《申論》考試的朝鮮族考生，可以用朝鮮族語言文字答卷；有關(guān)招考單位朝鮮族崗位《申論》要求朝文答卷的，必須用朝鮮族語言文字答卷，面試時必須用朝鮮族語言答題。

　　5、考試地點及考生須知詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》和報名時使用的有效身份證，考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　6、筆試成績在延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站適時公布，考生可自行登陸查詢，也可通過州人社局12333政務(wù)公開電話查詢。

　　（二）面試（含專業(yè)技能操作）

　　1、參加面試（含專業(yè)技能操作）人員，按照招聘計劃，根據(jù)考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

　　2、如考生筆試總成績相同,依次以《申論》、《專業(yè)理論知識》、《公共基礎(chǔ)知識》按比例折算后的成績從高分到低分確定面試人選。

　　3、考生面試（含專業(yè)技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布。

　　4、面試（含專業(yè)技能操作）成績?yōu)榭忌偝煽儯嬖嚦煽優(yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用；面試成績按順序排名，同一崗位最后一名成績相同時，則組織成績相同人員進行再次面試。

　　5、考試總成績60分以上的前三名考生，成績當(dāng)年有效。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕17號），由州委組織部、州人社局統(tǒng)一組織考試人員進行體檢。

　　六、考核

　　對體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕18號）規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核，擇優(yōu)聘用。對體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　考核合格者辦理聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并報組織、人社部門備案。

　　根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定，州直事業(yè)單位新聘用人員試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核合格的，由招聘單位與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：州委組織部  0433-2516395

　　州人社局    0433-2879039

　　考務(wù)咨詢電話：州機關(guān)事業(yè)單位考試中心0433-2879081

　　本次招聘主辦方不指定考試教材，不提供考試資料，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　附件：

　　1、2011年州委（群團）所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表；  2、2011年州政府所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表