四、招考辦法

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。

　　(一)筆試。筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試。一般職位，只考公共科目，公共科目包括《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科滿分為200分，總分400分。公安、司法、檢察、法院部門部分職位加試科目分別為《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、《監(jiān)獄勞教基礎(chǔ)知識(shí)》、《檢察基礎(chǔ)知識(shí)》、《審判基礎(chǔ)知識(shí)》，統(tǒng)一納入公共科目筆試考試，每科獨(dú)立成卷，滿分均為100分。

　　公共科目筆試總成績(jī)計(jì)算方法分別為：(1)公、檢、法、司有加試科目的考生筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加試科目成績(jī)+政策加分)×40%;(2)其它職位的考生筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+政策加分)×50%。

　　加試專業(yè)科目的考生筆試總成績(jī)計(jì)算方法另行確定。

　　報(bào)考法院系統(tǒng)聘任制書記員職位的考生，加試微機(jī)打字速度技能測(cè)試(每分鐘聽打80個(gè)字)。報(bào)考法檢系統(tǒng)法警職位的考生，加試體能測(cè)試。

　　公共科目筆試以《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度考試錄用公務(wù)員考試大綱》為依據(jù)?？荚嚧缶V在黑龍江省人事編制信息網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

　　公共科目筆試時(shí)間：擬定于2009年10月24日(以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。

　　上午8：30-10：30 行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);

　　上午11：00-12：00 公、檢、法、司部門部分職位加試科目考試;

　　下午13：30-16：00 申論;

　　考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效《身份證》進(jìn)入考場(chǎng)(其他證件均無效)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

　　(二)面試。面試形式、內(nèi)容和組織原則由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳確定。面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

　　進(jìn)入面試的人選，面試前由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員錄用考試主管部門提供的報(bào)考者照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。報(bào)考公安、司法系統(tǒng)的考生要進(jìn)行身高、體重、視力的目測(cè)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)公務(wù)員錄用主管部門同意后取消該報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。在辦理公務(wù)員錄用手續(xù)時(shí)公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)將對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行審核。

　　(三)篩選原則。公共科目筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例在公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中確定面試人選(若公共科目筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量)。招考職位上通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位以及調(diào)劑辦法由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳確定，并在網(wǎng)上公布。調(diào)劑后，面試競(jìng)爭(zhēng)比例必須達(dá)到1：3。

　　法、檢系統(tǒng)實(shí)行先報(bào)職類，后報(bào)職位的方式。筆試前報(bào)職類;面試前報(bào)職位，筆試分高者，優(yōu)先選擇職位參加面試。

　　面試后，將筆試總成績(jī)與面試成績(jī)累加合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招考職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，分別依次以面試成績(jī)、專業(yè)(加試)科目考試成績(jī)、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢人員名單。

　　(四)體檢與考察。由市(地)以上組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定，會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(五)公示及錄用審批。各用人單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人選。由縣(市、區(qū))以上組織、人事部門統(tǒng)一進(jìn)行錄用前公示。經(jīng)公示無異議者，按照程序和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。新錄用的公務(wù)員實(shí)行一年試用期。凡享受政策性加分錄用的公務(wù)員，必須在所錄用機(jī)關(guān)工作五年以上。

　　中共黑龍江省委組織部

　　黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

　　二○○九年八月二十一日