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北京:公務(wù)員不經(jīng)培訓(xùn)不能晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
時間:2010-03-04 10:50 來源:北京青年報 作者:htjyl0159 點擊:
培訓(xùn)將與晉升、考核和任職定級緊密掛鉤 今后,公務(wù)員接受培訓(xùn)將關(guān)乎定級、晉升大計。3日,記者從北京市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)工作會上獲悉,今年北京市將加強公務(wù)員培

  培訓(xùn)將與晉升、考核和任職定級緊密掛鉤———

    今后,公務(wù)員接受培訓(xùn)將關(guān)乎定級、晉升“大計”。3日,記者從北京市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)工作會上獲悉,今年北京市將加強公務(wù)員培訓(xùn)的激勵與約束機制建設(shè),實現(xiàn)培訓(xùn)與晉升、考核和任職定級緊密掛鉤。

    市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年,北京市將全面加強公務(wù)員四類培訓(xùn),公務(wù)員初任培訓(xùn)參訓(xùn)率要達到100%;同時,處、科級公務(wù)員任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率也由之前的95%提升至100%。同時,為增強公務(wù)員參加培訓(xùn)的動力,公務(wù)員培訓(xùn)的激勵與約束機制建設(shè)也將加強。該負(fù)責(zé)人解釋說,今年將在人力社保系統(tǒng)內(nèi)部建立聯(lián)動機制,即負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教育培訓(xùn)處與負(fù)責(zé)定級的工資處、負(fù)責(zé)考評的考核處等相關(guān)處室實現(xiàn)聯(lián)動,使得培訓(xùn)真正與晉升、考核和任職定級緊密掛鉤。“很快各區(qū)縣會出臺相應(yīng)的措施,確保這種聯(lián)動落到實處。”這意味著,新進單位的公務(wù)員如果不經(jīng)初任培訓(xùn)將不能夠定級、定工資;不經(jīng)培訓(xùn),不能晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);培訓(xùn)不達標(biāo),不得評優(yōu)秀。

    另據(jù)了解,《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》及其10個配套文件將重新修訂。堅持把專業(yè)技術(shù)人員完成年度繼續(xù)教育的情況作為其申報專業(yè)技術(shù)資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必要條件之一,切實加強繼續(xù)教育工作的管理。(解麗)

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