（四）總成績計(jì)算

　　1、文職崗位報(bào)考者考試總成績?yōu)?00分，實(shí)行筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法。筆試成績的權(quán)重比例為60%，面試成績的權(quán)重比例為40%，即：

　　考生總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%

　　各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

　　2、輔警崗位報(bào)考者考試總成績?yōu)?00分，實(shí)行筆試、體能測試、面試成績權(quán)重計(jì)分法。考生成績的權(quán)重比例為60%，面試成績的權(quán)重比例為40%，即：

　　考生總成績=考生成績*60%+面試成績*40%

　　各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

　　3、面試結(jié)束后公布總成績，考生總成績相同者，體能測試成績高的優(yōu)先錄取。

　　（五）體檢

　　1、根據(jù)考生總成績，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人事部、公安部人發(fā)［2001］74號）的規(guī)定進(jìn)行。

　　3、因體檢不合格造成的空缺，將按照報(bào)考考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

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　　對體檢合格的考生，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政審工作暫行規(guī)定》，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定參加政審對象。因政審不合格造成的空缺，將按照考生總成績從高分到低分的順序按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　對擬聘人員名單進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督，對有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：2699069

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　　1、試用期。試用期為三個(gè)月，由鐵東區(qū)公安分局對擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考察合格后，統(tǒng)一分配上崗；考察不合格者不予聘用。

　　2、簽訂《勞動合同》。由鐵東區(qū)公安分局與被聘用人員簽訂為期三年的勞動合同。合同期滿后，對表現(xiàn)突出，各方面考核合格人員，經(jīng)雙方同意，繼續(xù)續(xù)簽勞動合同。對不合格人員，可隨時(shí)解除勞動合同。

　　五、工資福利待遇

　　招聘的文職人員和輔警人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，并按規(guī)定每月為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，由鐵東區(qū)政府納入財(cái)政預(yù)算。