招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)按1：3比例確定參加面試人員。筆試成績的確定：職業(yè)能力測試占40%，專業(yè)知識測試占60%。兩科成績加權(quán)為筆試成績。計(jì)分方法：筆試成績=職業(yè)能力測試成績×0.4+專業(yè)知識測試成績×0.6。依據(jù)筆試成績從高到低，按各單位招聘崗位1：3比例確定并公布參加面試人員名單。筆試加權(quán)成績相同，按專業(yè)知識測試成績從高到低排序。筆試結(jié)束約15個工作日后，在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公布筆試成績。

　　十一、面試人員資格審查

　　面試之前由招聘單位對進(jìn)入面試范圍的考生進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容主要是與招聘條件以及報考崗位規(guī)定的具體要求是否一致，考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各類資格證書以及相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。凡不符合條件或弄虛作假的，取消其面試資格，所缺空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十二、考試總成績計(jì)算

　　考試總成績實(shí)行筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法。計(jì)分公式為：總成績=筆試成績×0.4＋面試成績×0.6 。

　　十三、體檢、考核

　?。ㄒ唬w檢。根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定體檢、考核人選（成績相同者，按面試成績由高到低排序）。體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）要求由用人單位組織進(jìn)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用。

　?。ǘ┛己?。各用人事業(yè)單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。同時對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　十四、公示、聘用

　　擬聘用人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿無異議的，由招聘單位到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，備案并簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　新聘用工作人員，試用期六個月。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　本《公告》由市人力資源和社會保障局、各用人事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　電話咨詢時段： 上午9：00-11：30  下午 13：00-17：00 (周六周日休息)

　　招聘政策咨詢電話：

　　市財政局02422826927、02422829768

　　市衛(wèi)生局02423866711、02423412561

　　市發(fā)展和改革委員會02422734790

　　市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會 02482703871、02482703872

　　市人力資源和社會保障局信息宣傳管理辦公室02422539006

　　市水利局02488536783、02488503739

　　市人力資源和社會保障局02422532048、02422539027

　　報名技術(shù)咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局信息宣傳管理辦公室  02422539006

　　考務(wù)咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局考試管理辦公室02422532562

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：

　　市人力資源和社會保障局監(jiān)察和財務(wù)內(nèi)審處02422539058

　　附件： 各單位招聘工作人員信息表

　　沈陽市人力資源和社會保障局

　　沈陽市財政局

　　沈陽市衛(wèi)生局

　　沈陽市發(fā)展和改革委員會

　　沈陽市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會

　　沈陽市水利局

　　二○一一年二月十七日