(四)筆試

　　筆試日期為6月10日，時(shí)間為9:00-11:00。考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。筆試科目為一科，名稱為職業(yè)素質(zhì)與能力，內(nèi)容包括常識(shí)判斷、能力測(cè)評(píng)、材料分析等，全部為客觀性試題。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何與事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)的輔導(dǎo)用書(shū)，任何名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)?zhí)岣呔瑁形鹕袭?dāng)受騙。

　　應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

　　筆試閱卷結(jié)束后，主管部門(mén)商省人社廳劃定所屬事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線?？忌顷戇|寧人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　(五)資格審查

　　面試前，由各部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。

　　(六)面試

　　面試由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織。主管部門(mén)會(huì)同用人單位根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序按照1:3的比例確定面試人員，最后一名面試人員的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試的內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)用人單位招聘公告。

　　面試人員名單的公布方式請(qǐng)查詢用人單位招聘公告。

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。

　　(七)體檢和考核

　　體檢人選，根據(jù)筆試、面試加權(quán)后的總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重為5：5或4：6，具體比例及體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)用人單位招聘公告。

　　體檢工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，在省人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核的時(shí)間、方式由主管部門(mén)會(huì)同用人單位確定。

　　(八)聘用

　　公示及聘用工作由省人社廳統(tǒng)一組織，省人社廳將擬聘人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)上公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)疑義的，用人單位填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)備案。備案后，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。