(三)資格審查

　　省廣播電影電視局會同用人單位，對筆試后進入面試范圍的人員進行資格審查。面試入圍人員須提供崗位需要的相關證件及材料，如個人條件不符合崗位要求，將取消其應聘資格。資格審查的時間和地點另行通知。

　　(四)面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低順序，確定各崗位參加面試人選，筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。筆試、面試成績權重比例為4：6。根據(jù)筆試面試總成績，按招聘計劃1:1的比例確定擬聘人選，總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定擬聘人選。

　　面試由省廣播電影電視局會同用人單位組織。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線，不得聘用。面試成績請登陸遼寧省廣播電影電視局官方網(wǎng)站公告欄查詢。

　　四、體檢

　　體檢工作由遼寧省廣播電影電視局會同用人單位統(tǒng)一組織，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和體檢操作手冊及國家有關規(guī)定組織實施。體檢費用由報考者個人承擔。

　　體檢合格者，確定為擬聘用人選。因體檢不合格或考生自愿

　　棄權等原因出現(xiàn)的職位空缺，由主管部門會同用人單位根據(jù)實際情況考慮遞補。如需遞補，經(jīng)報省人社廳批準后，按總成績排名由高到低順序等額遞補，總成績并列者，按面試成績由高到低順序遞補。

　　五、考核

　　考核由各用人單位組織，重點是對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。考核中如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，由主管部門會同用人單位根據(jù)實際情況考慮遞補。如需遞補，經(jīng)報省人社廳批準后，按總成績排名由高到低順序等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　(1)公示由省人社廳統(tǒng)一進行。用人單位確定擬聘用人員后，將擬聘結果報省人社廳統(tǒng)一進行公示，時間為7個工作日。公示結束無異議后，辦理相關手續(xù)。

　　(2)事業(yè)單位公開招聘人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月(大中專畢業(yè)生見習期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本公告未盡事宜，按省人社廳《關于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社發(fā)[2012]11號)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　附： 計劃信息表.xls

　　二Ο一二年五月