凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試人員遞補(bǔ)工作在面試人員資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成，按照從筆試成績(jī)合格者中從高分到低 分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行資格審查。若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)人員的名單不再公布，由省冶金地質(zhì)勘查局通知其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者參加面試。

　　(三)面試的組織

　　面試由省冶金地質(zhì)勘查局和所屬各用人單位組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)請(qǐng)登錄遼寧省冶金地質(zhì)勘查局網(wǎng)站(www.lydk.cn)查詢。

　　六、成績(jī)計(jì)算及體檢、考核

　　(一)成績(jī)計(jì)算

　　按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢和考核人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。權(quán)重計(jì)分公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)體檢

　　由省冶金地質(zhì)勘查局會(huì)同所屬各用人單位按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利 工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))組織實(shí)施。所需體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用數(shù)額另行通知。

　　對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

　　(三)考核

　　考核工作由省冶金地質(zhì)勘查局所局屬各用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，經(jīng)人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　擬聘人員確定后，由省人社廳統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。期間，對(duì)群眾反映的問題，將及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、有關(guān)政策

　　其他未盡事宜，按省人社廳關(guān)于印發(fā)《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》的通知(遼人社發(fā)[2012]11號(hào))中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、其它

　　公開招聘咨詢電話：

　　1.局招聘電話：0412-2225380

　　2.用人單位招聘電話：

　　四○一隊(duì)：0412-2960894

　　四○二隊(duì)：0412-2229402

　　四○三隊(duì)：0412-8533573

　　四○四隊(duì)：0419-2311716

　　地質(zhì)勘查研究院：0412-5261170

　　設(shè)備維修中心：0412-8533573

　　技術(shù)裝備供應(yīng)中心：0412-5697266

　　測(cè)試研究所：0412-2229787

　　附件：計(jì)劃信息表.xls

　　遼寧省冶金地質(zhì)勘查局

　　二〇一二年五月