(2)截止到2012年6月30日，服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲備人才”等項目生在筆試成績加權(quán)前加2分;

    符合筆試加分條件的考生需在通過體能測試合格領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時填寫《2012年巴林右旗招聘巡邏防暴警務(wù)人員筆試加分審核表》，并提交符合加分條件的證書原件及復(fù)印件(一份)。審核通過后方可加分，逾期不進行確認者視為自動放棄加分。

    4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間請隨時登錄巴林右旗政府網(wǎng)或到旗政府公示欄查詢，不再另行通知。

    5、考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

    6、筆試成績在巴林右旗政府網(wǎng)和旗政府公示欄上公示7天。

    (三)總成績計算

    考試總成績=體能測試成績×60%+(筆試成績+政策加分)×40%;總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如果擬聘用人員最后一名出現(xiàn)并列，以體能測試分數(shù)高者優(yōu)先聘用，如體能測試分數(shù)相同則另行加試《公安機關(guān)“三考”基本法律知識讀本》，確定最后擬聘用人員。

    六、資格復(fù)審

    根據(jù)考生總成績由高到低的順序等額確定進入資格復(fù)審的人選，并根據(jù)考錄方案要求對考生的身份證、畢業(yè)證、報到證、畢業(yè)生檔案、退伍證、入伍檔案等材料進行復(fù)審。對在報名時提供的證件不真實、不準(zhǔn)確，存在弄虛作假情況的，一經(jīng)查實取消聘用資格，并在三年內(nèi)不得參加巴林右旗組織的事業(yè)單位招聘。

    七、體檢

    按照考生總成績由高到低的順序等額確定進入體檢的人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部﹝2010﹞82號)，由旗紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門具體組織實施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

    體檢時間、地點另行通知。

    八、考核及政審

    考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行，由紀(jì)檢監(jiān)察、人事、公安派員考核。按照德才兼?zhèn)浜弯浻萌嗣窬煺彈l件的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

    九、聘用及待遇

    招聘考核結(jié)果在巴林右旗政府網(wǎng)、旗政府公示欄公示7天，公示期間無異議者辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)人員管理，享受事業(yè)人員工資待遇。新招聘人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。

    十、紀(jì)律監(jiān)督

    2012年巴林右旗公開招聘巡邏防暴警務(wù)人員工作由旗紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督實施，接受社會各界監(jiān)督?？荚噷嵭谢乇苤贫?，對違紀(jì)考生取消考試或聘用資格，對違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    咨詢電話：0476-6216202