(三)面試
1、面試成績滿分100分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試時間和地點以資格復(fù)審合格后發(fā)放的《面試準考證》標注時間地點為準。
3、考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4、面試結(jié)束后，按考試總成績分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃與體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人選，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準備案后，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古環(huán)保網(wǎng)上公布。
七、體檢與考察
(一)體檢。招聘單位組織有關(guān)人員在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院體檢。具體時間和地點由招聘單位通知應(yīng)聘人員。體檢不合格或未參加體檢被取消資格的人員，經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，從該崗位報考者考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位要求，對有關(guān)人員德、能、勤、績和工作表現(xiàn)進行考察并核對個人信息?？疾觳缓细竦?，經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，從參加該崗位報考者考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
八、確定擬聘人員及公示
(一)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由自治區(qū)環(huán)保廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。
(二)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示擬聘人員名單，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。
(三)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、聘用
(一)經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。
(二)2011年應(yīng)屆畢業(yè)生必須按時取得學(xué)校畢業(yè)證和學(xué)位證，不能按時取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消其聘用資格。
十、咨詢電話和舉報電話
自治區(qū)環(huán)保廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 0471-4632080
自治區(qū)排污權(quán)交易管理中心籌備辦： 0471-4632336
自治區(qū)環(huán)境保護宣傳教育中心辦公室： 0471-4632189
舉報電話：0471-4632238
