八、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
1、考試總成績(jī)的計(jì)算方法：考試總成績(jī)=公共科目總成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。
2、考試工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
3、同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院組織進(jìn)行加試決定進(jìn)入體檢或考核人員。
九、體檢與考核
1、體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員考錄相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)由我校通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
2、考核。考核工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成面考核材料。考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序仿效等額遞補(bǔ)。
十、確定擬聘人員及公示
1、根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員。
2、對(duì)擬聘人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。
3、公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
4、公示后出現(xiàn)空缺名額的，由招聘單位從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到底依次等額遞補(bǔ)。
十一、聘用
1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，按照管理權(quán)限分別報(bào)上級(jí)部門辦理聘用及調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2.2011年應(yīng)屆畢業(yè)生必須按時(shí)取得學(xué)校畢業(yè)證(崗位資格條件要求學(xué)位證的，還要取得學(xué)位證);擬錄用前不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，取消其聘用資格。
3.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消其本次聘用資格。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2、公開招聘工作期間，邀請(qǐng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
4、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十三、咨詢、舉報(bào)電話及通訊地址
咨詢電話(傳真)： 0471—3677432
舉報(bào)電話：0471—3677470
E-mail: rsc@imfec.edu.cn
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市海拉爾大街47號(hào)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處
郵編：010051
十四、本招聘方案由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件:《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院2011公開招聘工作人員崗位需求表》
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院
二○一一年八月二十二日
