4.蒙語授課崗位應(yīng)聘人員如果在筆試時選擇漢語試卷答題，試講時則必須使用蒙語。在試講現(xiàn)場配有蒙語翻譯及錄音器材。

　　5.進入試講的應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘崗位抽簽確定應(yīng)聘人員試講的先后順序。少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)應(yīng)聘人員在試講成績上加3分;在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的 “大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年的“儲備人才”并且考核合格、服務(wù)期滿未超過3年者(2009年1月5日后-2012年1月6日前)，以及未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位的或未占編制正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員，在試講成績上加3分;同時具備上述兩個加分條件的，試講成績合計可加4.8分。

　　試講總成績的計算方法：試講總成績=試講成績+政策加分

　　6.符合筆試、試講加分條件的“儲備人才”應(yīng)聘者，需由我校招聘辦公室對其儲備期間的儲備協(xié)議書、原始花名冊和儲備兩年期間的年度考核進行核實，經(jīng)項目主管部門確認(rèn)后，方具有加分資格。

　　7.對招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為本單位所有參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員的平均成績(不包括加分)，其中試講的成績不得低于90分。線下人員不予聘用。

　　(七)公布應(yīng)聘總成績

　　1.試講結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位分別將所有參加應(yīng)聘試講人員的應(yīng)聘總成績從高到低排序，并在我校校園網(wǎng)上公布。

　　考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試總成績×30%+試講總成績×70%

　　2.對同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考核將超出招聘計劃數(shù)的，我校附中招聘辦公室組織進行加試。

　　(八)考核

　　根據(jù)應(yīng)聘總成績及招聘崗位，對擬進入考核范圍的擬應(yīng)聘人員，將結(jié)合個人檔案，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？己瞬缓细竦?，從參加該崗位面試、試講人員中按照總成績由高到低的順序遞補一次。

　　考核時往屆畢業(yè)生需提供個人簡歷(含身份證號)、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件等相關(guān)證件。

　　(九)體檢

　　體檢由我校附中參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】)1號、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示〉答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號)具體組織實施，由內(nèi)蒙古人社廳指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。