(四)組織考試

　　本次公開(kāi)招聘考試委托具有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)，采用先筆試后面試的方法進(jìn)行。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　1、開(kāi)考比例：實(shí)際報(bào)名人數(shù)需達(dá)到擬招聘教師崗位數(shù)的3倍以上。

　　2、筆試：采取統(tǒng)一命題(漢語(yǔ))、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　筆試內(nèi)容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)不同學(xué)科確定。公共知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)，筆試不指定教材。

　　3、面試：面試人選按照每個(gè)擬招聘崗位人數(shù)的1.5倍，依據(jù)參加筆試考生的成績(jī)，從高分到低分依次排列確定。如進(jìn)入面試的考生因各種原因放棄面試，造成面試人員未達(dá)到規(guī)定比例，在報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試為試講。考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽并按抽簽序號(hào)參加面試，當(dāng)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

　　4、成績(jī)計(jì)算：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)公布考試成績(jī)

　　考試總成績(jī)將按照由高分到低分的排列順序，在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)、集寧教育科技局網(wǎng)及《今日集寧》上公布。

　　(六)考核

　　1、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況及能力表現(xiàn)。

　　2、考核須審閱擬聘人員的檔案材料，必要時(shí)對(duì)被考核人員在校期間或現(xiàn)工作單位期間的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)查了解。

　　3、考生須提供戶(hù)籍所在地派出所出具的政審證明。

　　4、對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員，考核人員應(yīng)在考查材料中詳細(xì)說(shuō)明情況，匯總上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定做出最終審定結(jié)論。

　　(七)體檢

　　考核結(jié)束后，根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)擬聘人員公示

　　根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定公示人員名單，將擬聘人員名單在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)、集寧教育科技局網(wǎng)及《今日集寧》上公示，公示時(shí)間7天。如公示期間被舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的人員，將被取消聘用資格。

　　五、聘用辦法

　　(一)加分條件

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績(jī)上加2分，符合報(bào)考條件，在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃志愿者” 、“三支一扶”、“社區(qū)民生服務(wù)者”、“人才儲(chǔ)備”、 “農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、2009年6月底前在公辦中小學(xué)代課且獲得集寧區(qū)以上優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的現(xiàn)有在崗人員和復(fù)原軍人且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的在筆試總成績(jī)上加2分。同時(shí)具備以上兩條件的在筆試總成績(jī)上加3.2分。

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在面試總成績(jī)上加3分，在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃志愿者” 、“三支一扶”、“社區(qū)民生服務(wù)者”、“人才儲(chǔ)備”、 “農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、2009年6月底前在公辦中小學(xué)代課且獲得集寧區(qū)以上優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的現(xiàn)有在崗人員和復(fù)原軍人且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的在面試總成績(jī)上加3分。同時(shí)具備以上兩條件的在面試總成績(jī)上加4.8分。

　　(二)公示結(jié)束后，由集寧區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公示后無(wú)異議的招聘對(duì)象上報(bào)區(qū)委、政府。

　　(三)對(duì)已確定的正式招聘對(duì)象實(shí)行試用期管理，試用期為1年(試用期內(nèi)發(fā)放試用期工資)。期滿(mǎn)后經(jīng)區(qū)教育科技局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編辦考核，由用人單位與考核合格人員簽訂正式聘用合同;對(duì)考核不合格的人員，取消正式聘用資格。

　　(四)聘用人員實(shí)行聘用合同制，服務(wù)期不得少于5周年，否則不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)，工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)凡聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在秋季拿到畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)者方可簽約。

　　六、崗前培訓(xùn)

　　除“特崗教師”外，其他應(yīng)聘人員上崗前必須參加由區(qū)教育科技局組織的崗前入職培訓(xùn)。

　　本方案由“集寧區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。

　　集寧區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一二年四月十九日

集寧區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案.doc

集寧區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置表.doc

集寧區(qū)公開(kāi)招聘()教師報(bào)名登記表.doc