(3)備課(10分)：在規(guī)定時間和地點備寫一份某一章節(jié)教學(xué)案。

　　(4)評課(10分)：隨堂聽取一節(jié)觀摩課，分別進行評述。

　　3.公布成績：四項成績合計按總分由高到低錄取，堅持寧缺勿濫原則，考生講課、說課、備課、評課實效不理想，即使在招聘名額范圍之內(nèi)，也不予錄用。

　　4.成立考察小組對入圍考生德、才表現(xiàn)進行全面考核，按1：1確定初步錄用人選，并對其進行體檢和公示。

　　5.報考人數(shù)未達到招聘名額比例的，報考該崗位考生的綜合得分高于或等于本次招聘考試其它崗位最低錄取分?jǐn)?shù)線，準(zhǔn)予錄用，低于不予錄用。

　　(二)職業(yè)中專

　　1、招聘考試時間：2012年7月12日開始，具體考試時間和考試地點詳見旗人社局和教體局網(wǎng)站。

　　2、招聘考試辦法：考試內(nèi)容分為專業(yè)技能操作和課堂試講兩部分。

　　3、招聘考試程序：按學(xué)科成立專家評審小組，兩輪考試后進行考察。報考人數(shù)未達到擬招聘名額比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定招聘名額。

　　第一輪：專業(yè)技能操作考察泥塑(180分鐘)、線描(60分鐘)、書法(30分鐘)三方面內(nèi)容(泥塑所需泥土材料、線描八開紙張、書法紙張校方提供，其它輔助工具自備)。三項成績合計按總分由高到低1：3進行遴選，進入第二輪試講。

　　第二輪：課堂試講

　　1.按規(guī)定課題進行課堂試講。

　　2.對學(xué)生滿意度進行測評。

　　課堂試講兩項成績按總分由高到低1：2進行遴選，進入考察程序。成立考察小組對入圍考生德、才表現(xiàn)進行全面考核，按1：1確定初步錄用人選，并對其進行體檢和公示。

　　八、招聘錄用

　　1、初步錄用人員經(jīng)考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)無異議的，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，被確定錄用后試用期為一年，試用期工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　2、試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在職教師需提交個人檔案資料?？己瞬缓细裾哂枰赞o退。

　　3、非阿左旗戶籍的應(yīng)聘者，受聘后享受本地區(qū)相應(yīng)的職級職稱工資待遇;本人、配偶及未成年子女可轉(zhuǎn)為阿左旗非農(nóng)業(yè)戶籍;配偶、子女無職業(yè)的享有本地區(qū)人才市場的招聘、考錄及就業(yè)政策，住房自行解決。

　　本方案由阿左旗人力資源和社會保障局及教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2012年教體系統(tǒng)公開招聘教師報考職位及資格條件

　　附件2：2012年教體系統(tǒng)公開招聘教師報名表