2.考生須持《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?一式二份)、《報名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證原件以及報考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認;區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
報考定向招錄“六項目”人員職位的考生,須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)開始日期)、考核合格 (或考核初步意見)的證明。其中,對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”,考生須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。
3.資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀研究生或本科生等真實情況以及提供虛假基層工作經(jīng)歷證明的,一律取消體能測評資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額,按照該職位考生筆試成績由高到低的順序,從筆試合格分數(shù)線上的考生中依次遞補,遞補只進行一次。
(三)體能測評
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員,按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》和《關(guān)于錄用國家安全機關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關(guān)問題的復(fù)函》對報考者統(tǒng)一進行體能測評。體能測評不合格的,取消面試資格。體能測評后出現(xiàn)的缺額,從報考該職位的考生中,按照總成績由高到低的順序依次遞補,并進行體能測評。遞補只進行一次。
(四)面試組織及成績計算
1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試時間、地點及有關(guān)要求見《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰?/p>
2.面試成績的計算
考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
3.凡面試時實際到場參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位,該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績,方具有錄用資格。
4.考試總成績的計算
按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。
5.考生面試成績、考試總成績以及進入體檢范圍的人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
四、體檢和考察
按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位實際擬錄用人數(shù),等額確定進入體檢范圍的人選。
(一)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》進行;《特殊標準》未作規(guī)定的項目,體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》進行。