(1)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。

　　(2)在我市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、 “社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、 “企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。

　　(3)同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的應(yīng)聘者，在筆試成績(jī)加權(quán)前加7分。

　　(4)符合上述加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)于2012年8月3日前攜身份證、各類服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(赤峰市新城區(qū)市黨政綜合辦公樓D座529室)進(jìn)行確認(rèn)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。

　　7、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

　　8、公布筆試成績(jī)

　　8月15日9：00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

　　9、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　　(二)面試

　　1、進(jìn)入面試資格范圍人員的確定

　　按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員(低于1：3比例的應(yīng)聘者視其筆試成績(jī)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)入面試)。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

　　2、面試資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試資格范圍的考生，須攜帶本人《報(bào)名登記表》、身份證(或駕駛證、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng) (http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi) 50元。

　　因筆試與面試時(shí)間相距很近，特提醒考生在參加筆試時(shí)就帶全上述材料。

　　面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對(duì)該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　3、面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，時(shí)間為2012年8月18 —20日。面試人員名單、面試地點(diǎn)2012年8月15日9：00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　(2)報(bào)考蒙授生招聘崗位的應(yīng)聘者，面試須用蒙語(yǔ)作答。

　　(3)面試成績(jī)的計(jì)算

　　面試成績(jī)滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

　　(三)總成績(jī)的計(jì)算