3、本旗衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員不準(zhǔn)報(bào)考。

    三、招聘程序

    （一）報(bào)名及資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日—7月15日

    報(bào)名地點(diǎn)：奈曼旗人力資源和社會(huì)保障局

    2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書（如果應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證未發(fā)需提供就讀院校出具的畢業(yè)證明、就業(yè)協(xié)議書）、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書原件及其復(fù)印件各1份。2011年醫(yī)師考試已合格未注冊(cè)者可持《醫(yī)師資格證書》原件及其復(fù)印件報(bào)名。報(bào)考者必須明確報(bào)考單位及其所報(bào)崗位，每個(gè)報(bào)考者只允許報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須填寫《奈曼旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（此表在奈曼旗政府網(wǎng)上自行下載打印，網(wǎng) 址：http//www.naimanqi.gov.cn),交3張近期同版一寸免冠彩色照片，考務(wù)費(fèi)300.00元，經(jīng)資格初審合格后方可報(bào)名。

    3、資格復(fù)審。筆試結(jié)束后對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    （二）考試。

    1、考試時(shí)間：另行通知

    2、考試要求：每個(gè)擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3的比例方可開考，否則按比例減少該崗位招聘人數(shù)。

    3、考試內(nèi)容及要求：

    筆試：采取閉卷方式，參加筆試人員持準(zhǔn)考證入場(chǎng)。醫(yī)學(xué)專業(yè)各崗位考生按類別參加醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)和衛(wèi)生法律法 規(guī)考試，遠(yuǎn)程會(huì)診崗位考生參加計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)考試。報(bào)考蒙醫(yī)師崗位者，需用蒙文答卷，報(bào)考其他崗位者，需用漢文答卷。筆試成績(jī)滿分100分，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ) 知識(shí)占40分，專業(yè)理論知識(shí)占50分，衛(wèi)生法律法規(guī)占10分。筆試成績(jī)以70%計(jì)入總分。

    面試：筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：2比例確定面試人數(shù)。面試采取封閉式的方式進(jìn)行，參加面試人員抽簽確定面試順序，評(píng)委組通過問答及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐技能相結(jié)合方式對(duì)面試者進(jìn)行測(cè)試并打分。面試成績(jī)滿分100分，以30%計(jì)入總分。

    4、加分因素。對(duì)在我旗服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、儲(chǔ)備人才、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、社區(qū)民生志愿者，在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分；截止到2011 年12月31日，在擬報(bào)考招聘單位工作每滿1年加0.5分，最高加至5分，記入筆試成績(jī)加權(quán)前；以上兩項(xiàng)加分因素不重復(fù)計(jì)算。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)涉及加分人員的賦分情況進(jìn)行審核和公示(工齡計(jì)算以招聘單位工資表原件和工齡公示結(jié)果原件為準(zhǔn))。

    5、核算分?jǐn)?shù)。筆試成績(jī)的70%、面試成績(jī)的30%的總和為參考者最后總分?jǐn)?shù)。

    （三）考核體檢?？荚嚱Y(jié)束后，由旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位由高分到低分等額確定擬聘用人員,對(duì)其進(jìn)行考核和體檢?？己梭w檢標(biāo)準(zhǔn),參照公務(wù)員考錄考核體檢規(guī)定執(zhí)行。

    （四）公示。綜合各崗位參考人員考試、考核和體檢結(jié)果確定各崗位擬招聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后予以公示。