五、特崗教師的招聘

    （一）招聘計劃

    經教育部、財政部審批，2012年我區(qū)共有15個擬設崗旗縣，“特崗教師”招聘計劃數為304名。其中，初中115名，小學189名（分旗縣計劃數見附表）。

    （二）招聘范圍及條件

    1.招聘范圍：區(qū)內全日制普通高等學校畢業(yè)生和區(qū)外全日制普通高等學校畢業(yè)的內蒙古生源。

    2.報考條件：

    （1）報考初中教師崗位，必須是全日制普通高等院校應屆本科以上畢業(yè)生；或者有一定的教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1982年5月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科以上畢業(yè)生。

    報考小學教師崗位，必須是全日制普通高校應屆師范類專業(yè)專科以上畢業(yè)生；或者有一定的教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1982年5月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科以上畢業(yè)生。

    （2）專業(yè)對口。

    所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)必須一致，不一致者可取消聘用資格。

    （3）取得教師資格證書。

    各級教育行政部門要高度重視高校畢業(yè)生申請認定教師資格證書工作，符合條件的，要從速辦理教師資格證書，為畢業(yè)生提供方便。確因特殊情況未取得教師資格證書的師范類畢業(yè)生，在其他條件都符合報考資格的基礎上可以先報名參加考試，待公布擬聘用名單后再審核教師資格證書，如到時仍不能提供教師資格證書原件，將取消聘用資格。

    （4）參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”服務期滿并考核合格、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用。

    （三）招聘辦法和程序

    1．“特崗教師”招聘工作由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦等相關部門共同負責，教育廳具體組織實施。

    2．“特崗教師”實行公開招聘，競爭上崗，合同管理。“特崗教師”全部實行聘任制，聘期3年，由旗縣教育行政部門與“特崗教師”簽訂《聘用合同書》，合同期內不納入編制管理。

    3．招聘工作必須遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定旗縣、定學校、定崗位）原則，采取考試（筆試）、考核（面試、試講）相結合的辦法，其中，考試（筆試）工作由自治區(qū)教育招生考試中心負責組織，考核（面試、試講）由盟市教育行政部門負責組織。招聘工作按以下程序進行：

    （1）公布需求。自治區(qū)教育廳通過內蒙古招生考試信息網（ http://www.nm.zsks.cn）、內蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網（http://www.nmbys.com）向社會公布各旗縣分層次、分學科、分授課語種擬招聘“特崗教師”計劃。

    （2）報名與確認。應聘者自愿報名。2012年7月26日8：00—7月30日18：00，通過內蒙古招生考試信息網進行網上報名和身份確認；8月12日8：00—14日24：00，應聘者從內蒙古招生考試信息網打印準考證。考試免收報名費和考試費。

    （3）筆試內容、時間、考試地點與加分。