(三)面試組織及成績(jī)計(jì)算

　　1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。

　　2.面試成績(jī)的計(jì)算

　　考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

　　3.凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

　　(四)總成績(jī)的計(jì)算

　　按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

　　六、體檢和考察

　　按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(一)體檢和體能測(cè)評(píng)

　　1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))進(jìn)行。其中，報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的，還要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目。

　　2.體檢在盟市公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由盟市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同錄用單位的盟市政法主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

　　3.考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格?？忌w檢不合格或被取消錄用資格的，從該職位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　4.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的，在面試后和體檢前，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和國(guó)家公務(wù)員局考錄司《關(guān)于錄用國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2011〕28號(hào))對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格的，取消錄用資格。體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，從該職位參加面試的考生中，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并補(bǔ)充進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(二)考察

　　考察工作在盟市公務(wù)員主管部門(mén)和政法主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。考察不合格的考生，取消其錄用資格，從該職位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、公示和錄取

　　1.盟市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬錄用人員并上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)。

　　2.報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)班的人員，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)按照所報(bào)職位招錄計(jì)劃兩倍的比例將考生名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)。相關(guān)培養(yǎng)院校對(duì)上報(bào)的人員按職位進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試后確定的擬錄取人員由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，由相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書(shū)。復(fù)試后無(wú)合格人員的，該職位取消。

　　報(bào)考其他職位的擬錄取人員，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)將擬錄取人員信息報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)。相關(guān)院校根據(jù)擬錄取人員名單發(fā)放錄取通知書(shū)。

　　3.考生入校后，由相關(guān)院校將最終錄取名單報(bào)院校所在省級(jí)招辦備案。