為加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，除每個(gè)面試考場按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員外，還配備1名面向社會(huì)公開征選的市民監(jiān)督員，對(duì)面試過程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)市人大代表和政協(xié)委員參與巡視和旁聽。
面試開始時(shí)間為6月17日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢、考核政審范圍人員的面試成績不得低于60分。
進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。如進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員體測(cè)均未達(dá)標(biāo)，則該職位錄用計(jì)劃取消。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門、市公安局和市林業(yè)局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。
四、體檢、考核政審
根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核政審。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢、考核政審人選，如筆試成績相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績確定。
如等額確定的對(duì)象經(jīng)體檢、考核政審均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員進(jìn)行體檢、考核政審。對(duì)體檢、考核政審不合格人員造成的空缺，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，考核政審工作由用人部門組織實(shí)施。
體檢工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理;報(bào)考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
體檢應(yīng)當(dāng)在市公務(wù)員主管部門認(rèn)可的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考核政審合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報(bào)批：市級(jí)公安局和森林公安局錄用的，報(bào)省公安廳審核后，由市公務(wù)員主管部門審批;縣(市)級(jí)公安局、森林公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市公務(wù)員主管部門審批。
新錄用人員試用期為一年。試用期內(nèi)，必須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考職位安排相應(yīng)崗位，并由用人部門對(duì)新錄用人員進(jìn)行考察;嚴(yán)禁以任何理由、任何形式調(diào)換崗位。試用期滿合格的，予以任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜;試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。
