筆試時(shí)間為4月24日。
上午 9：00 - 11：00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午14：00 - 16：30 申論
具體考點(diǎn)、考場，在準(zhǔn)考證上注明。筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后向社會(huì)公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）查詢。進(jìn)入面試人員名單由市公務(wù)員主管部門和各縣（市）區(qū)公務(wù)員主管部門向社會(huì)公布。
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識》，考試成績按規(guī)定比例計(jì)入報(bào)考人員筆試成績。
報(bào)考濟(jì)南市人民對外友好協(xié)會(huì)辦公室翻譯職位的，需參加外語專業(yè)能力測試，測試成績按規(guī)定比例計(jì)入報(bào)考人員的筆試成績。具體事宜，另行通知。
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全市各級機(jī)關(guān)面試開始時(shí)間為6月17日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試通知書上注明。
面試試題統(tǒng)一命制。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分招考職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招考職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，由市公務(wù)員主管部門和各縣（市）區(qū)公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，面試后需參加體能素質(zhì)測評。
四、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察；對體檢考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中由高分到低分依次確定遞補(bǔ)對象。
(一)體檢
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
